1、法律分析：找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
2、我国明令禁止以社保挂靠方式获取生育险待遇，此举违反社保监管法规。依据有关规定，用人主体应在雇佣员工后30天内进行社保登记。然而，社保挂靠者与挂靠公司并无实际劳动关系。若被查出此类违规行为，将面临退回已报销款项及行政处罚，情节严重者甚至可能触犯诈骗罪。
3、找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
4、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。如果生育者的丈夫缴纳生育险，但是本身没有缴纳生育险的，生育者只能享受生育医疗费用，无法领取相应的生育津贴。
首先，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。其次，已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司（代理公司）。最后，审核公司资质即可。
找个单位挂名交五险可以吗若是参保地没有明确规定禁止挂靠交社保，那么一般找个单位挂名交五险也是可行的。找单位挂名交社保一般指的是不在第三方单位就职，但个人的社保会挂在该公司名下，进而实现社保代缴。
您好 正常来说是可以的，但是由于没有劳动合同等相关关系，最好提前咨询好此公司是否能够给办理，产检报销的话还好说，消费时可以直接扣，但是申请生育津贴的话需要单位出力，办理比较麻烦，最好先协商好，避免等生宝宝的公司给放鸽子。
法律分析：不能。生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。
参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。
我国明令禁止以社保挂靠方式获取生育险待遇，此举违反社保监管法规。依据有关规定，用人主体应在雇佣员工后30天内进行社保登记。然而，社保挂靠者与挂靠公司并无实际劳动关系。若被查出此类违规行为，将面临退回已报销款项及行政处罚，情节严重者甚至可能触犯诈骗罪。
如果通过挂靠单位代缴社保并达到领取生育津贴的年限要求，可以领取由生育保险基金发放的生育津贴。但请注意，挂靠单位代缴社保属于欺诈保险的行为，如果情节严重，一旦被相关部门发现，可能会被以诈骗罪处罚，并承担相应的法律责任。
根据《 社会保险法 》规定，职工必须 签订劳动合同 ，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。也就是说，挂靠缴纳社保是违法的，因此是无法报销的。
法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。
挂靠购买生育险不违法。但个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。社保挂靠是指想要购买社保 的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
五险一金缴纳比例：工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴；生育保险单位1%，个人不缴；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。
法律分析：生育保险待遇：参保人符合计划生育的，生育时在保且连续缴费满12个月及以上的，报销100%，不足12个月的，报销30%。参保人无参加生育保险的，有医疗保险的，按规定进行报销。
个人买五险一金与挂公司买五险一金是一样的，都是需要自已全额承担费用的。只不过有些地区，不允许没有当地户籍的人以个人名义购买五险一金的。目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
