1、工伤打官司一般最长要打半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。
2、如果单位不配合的那就得花费的时间在1到2年之间，案件平均经历时间为462天。确认劳动关系用了15个多月时间。单位为逃避责任，不进行工伤认定、不承认劳动关系、程序上拖延时间。像这样的案例比比皆是。工伤程序分三个主要阶段：申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇索赔。
3、工伤维权期限并无固定标准，因诸多因素影响而异。通常情况下，若案件事实明晰、证据完备且双方均积极合作，数个月即可结案；然而，若案情复杂、涉及证据繁杂、争议激烈或需经过行政复议、行政诉讼等环节，则所需时间将相应增加，可能长达一两年甚至更久。
1、工伤诉讼流程涵盖工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、一审与二审等环节。耗时取决于案情复杂度及各方提供证据状况。工伤认定通常须于60日内完成，劳动能力鉴定则可能需数月时间才能进行；仲裁和诉讼过程亦需一定时间，其中一审普通程序审限为6个月，二审为3个月，但可能因故延期。若案情复杂，所需时间将更为漫长。
2、如果是发生了工伤行为后从起诉到开庭一般会在三个月至六个月之间，如果是比较简易的程序则会在三个月内审理结束，如果是普通程序则需要六个月左右，那么当案件的案情特殊或者是案件情况比较复杂的情况下，人民法院也是可以向本院的院长提出延长审理的申请。
3、到法院提起诉讼的话，一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下可以延长。如果做了伤残鉴定，已经到法院立案的话，法院会先找双方调解，调解不成会开庭审理。般来说，发生工伤后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键。
4、法律分析：工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定，正常情况下五个月内可以完成，但要是非一般程序就很难说了时间是多久了，有的进入诉讼程序了需要若干年。
5、对于工伤赔偿打官司要多久的话，一般简易程序三个月，普通程序六个月，特殊情形下最长可以达到十五个月，如果已经到法院立案的话，法院会先找双方调解，调解不成会开庭审理，法院会根据实际情况来做出公平判决，如果对方在收到判决后并未上诉而且同样不赔偿的话，可以到法院申请强制执行。
6、如果工伤认定结论最终维持，劳动者可起劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿，劳动仲裁审限为60天。自仲裁裁决送达之日其15日内，双方任何一方不服仲裁结果，可以依法向人民法院起诉，人民法院壹审审限6个月，二审审限3个月。以上便是工伤维权要走的法律程序。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定周期通常为两月，企业应在事故或职业病确诊后30天内提交申请。社保局在接收到申请之日起，60天内完成认定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤鉴定周期原则上为60个工作日内完成。市劳动能力鉴定委员会需在收到鉴定申请后60日内作出结论。如有特殊情况，可延长至90天。鉴定结论应及时通知申请人。然而，若鉴定过程中出现补充材料或情况复杂等特殊情况，可能会导致时间延误。
法律分析：工伤认定结果出来需要60天，最长可以90天。法律依据：《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
1、工伤认定时间完成是在2个月内就可以完成，但是机构可以进行延后申请1个月，因为机构如果对检查和材料有一定异议的话可以进行多次调查，但是在3个月内必须完成相关的内容鉴定，然后交于申请者，做出进一步的决断和定义。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、结合《工伤保险条例》的规定来看，在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。
4、工伤劳动能力鉴定的时间是申请之日起60日天出具鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤认定后多久做劳动能力鉴定一般来说工伤认定后，三个月之内应该去做劳动能力鉴定。
通常而言工伤诉讼周期，全程办理完毕大概需要数月至一年工伤诉讼周期的时间。首先工伤诉讼周期，工伤认定将在收到申请后的60天内做出决策，对于事实清晰、权利义务明确的情况，则可以在15天内完成。其次，在伤势趋于稳定之后进行劳动能力鉴定，通常耗时60天，如有特殊情况最多可延长30天。
工伤职工申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自受理鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。伤情复杂，涉及医学专业较多的，可以延长30日。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
这个是工伤，工伤应该是工伤诉讼周期：老板负责医好，而且工资照给。如果你不能走路，老板应该安排人照顾你，工资照样由老板开。你不能回家，回家他就不认帐了。
只要是工作受伤，是可以认定工伤索要赔偿的。工伤与入职时间长短没关系，是否是工伤主要是看是否存在劳动关系，事故发生时的经过及原因。所以只要你与该公司签订了劳动合同，就可以做工伤认定。
可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据相关法律规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。向法院进行起诉。法律依据：《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
遇到工伤认定后公司不赔偿的情况，首先可以尝试与公司进行协商解决。若协商无果，接下来可以选择向调解组织申请调解，但请留意调解并非必经程序。若调解无法达成一致，或虽达成协议但公司未履行，此时可申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议者，还可向人民法院提起诉讼。整个过程中，务必保存好所有与公司沟通的证据。
遭遇工伤后，如若用人单位拒绝赔偿，首先可向工伤保险基金寻求帮助。根据相关法规，若职工所在单位未按规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位负责支付工伤保险待遇。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行垫付相关费用，以确保伤者权益得到保护。
若工伤老板拒绝赔偿，您应首先向劳动行政部门提出投诉。 劳动行政部门将依法对您的投诉进行处理。 另外，您也可以直接向人民法院提起诉讼。 法院将根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对案件进行审理。
