法律分析：先准备好相关的证明材料，例如身份证、户口本、已婚的就结婚证、已生育过的就加上孩子的出生证等等。把事先准备好的证件带到户口所在地的居委会，从居委会这里拿一份计划生育的审核表，填上申请人的个人资料。
报生育险需要公司开以下证明：含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
申请生育保险需要公司提供医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明生育保险是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
法律分析：生育津贴办理，一般是要求单位相关负责人带上单位的资料到社保局进行办理的。亲人可以代为办理，但是对于公司相关的制度可能有所不理解，避免出现查询是建议让单位相关负责人代为办理。
法律分析：不需要单位开证明的，直接到医保局去报销就行。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
1、社保局报备生育险需要提供的材料如下开通生育险公司证明：结婚证、优生优育证、出生医学证明、男女双方身份证（原件及复印件）、农村信用合作社存折。
2、法律分析：生育津贴当然需要提前报备了开通生育险公司证明，也就是先去社保局那边找工作人员登记，登记好之后会给大家发放生育保险登记卡，只有领取登记卡之后才代表报备成功。
3、法律主观：生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
4、应在怀孕后10周内，携带社会保障卡、医院开具的《妊娠诊断证明》（一定要加盖诊断证明章及生育保险专用章）、《生育服务证》、身份证、有的地方还要妊娠化验单（加盖医院生育保险专用章）。生育津贴需要公司提前报备吗？生育津贴需要到公司备案。
5、用生育险需要提前报备，办理登记手续，领取生育保险登记卡。享受生育保险的条件第一就要提前一月去报备要到外地医院生育，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的，所享受的生育保险待遇（包括生育医疗费用补助和生育津贴）不受影响。
6、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)；住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件)；顺便提醒一下，需要在产后6个月以内申报，否则就不受理了。
1、申请生育保险需要公司提供医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明生育保险是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
2、法律分析开通生育险公司证明：不需要单位开证明的，直接到医保局去报销就行。法律依据开通生育险公司证明：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、报生育险需要公司开以下证明：含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。社会保险登记表开通生育险公司证明；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
