1、法律主观：社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例扥各方面也有所不同。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律分析：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，这样就可以在外使用了。
3、社保卡是可以全国通用的，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。
1、上海社保每月最晚缴纳时间为当月25号之前。为了确保社保系统的正常运行和数据的准确统计。在每月25号之前完成社保缴纳，可以确保当月的社会保险费用得到及时处理，为参保人员提供及时、准确的社保服务。
2、上海新参保最迟时间是当月25日之前。以下是详细解释：上海社保参保时间规定 在上海地区，新的参保登记一般在每月的一定时间窗口进行办理。为了避免造成不必要的延误和避免高峰期的影响，参保人员应当尽早进行社保参保登记的相关操作。
3、上海社保当月最迟20号扣除。详细解释如下：在上海，社保缴纳的时间节点一般较为明确。当月社保的缴纳通常会在月末前完成，而具体的扣款时间则是由单位和个人共同决定的。对于大多数单位来说，为了确保顺利缴纳社保费用，一般会在当月工资发放时一并扣除社保费用。
4、上海新参保最迟时间是当月25日之前。以下是详细解释：在上海，社保参保时间的早晚会影响员工的社保待遇和企业的社保缴费情况。对于新参保的企业和员工来说，了解最迟参保时间非常重要。一般来说，上海新参保最迟需要在当月25日之前办理，这样可以确保及时纳入当月的社保缴费名单。
5、上海的社保是当月缴纳当月，单位在每月的25号之前做好公司人员的社保增减，社保中心扣费的话在下个月月初。 个人的话最晚在15号左右就能查询到缴费情况。 网上如果查不到可到社保中心去查。 社保查询应该是每个月20号之前可以查询到。可以登陆网页查询。
6、上海社保是指上海市社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险。企业和个人需要按照规定缴纳相应的社保费用。截止时间 上海的社保缴纳截止时间通常为每月的最后一个工作日。这意味着企业和个人应在每月的这个时间之前完成社保费用的缴纳，以确保连续的社会保险记录。
法律分析：上海社保并不是当月交当月上海当月社保，是下月交上月上海当月社保，也就是说，员工10月上海当月社保的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的果单位是隔月发工资，那么就是同步上海当月社保了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。
法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位具自身情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
在上海并不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月，也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保，会从该员工的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除，而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
交的是上月的还是当月的？ 当月缴费当月使用，月初进行缴费。 每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据上海当月社保；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
上海社保不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月的。单位在为职员缴纳社保的时候，会从职员的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除、单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，可以催促单位按照规定及时缴纳。
1、法律主观上海当月社保：社保是当月交当月上海当月社保的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
2、法律分析：上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。
3、法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位具自身情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、在上海并不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月，也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保，会从该员工的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除，而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
5、上海社保不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月的。单位在为职员缴纳社保的时候，会从职员的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除、单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，可以催促单位按照规定及时缴纳。
6、上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的；如果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。
1、法律分析：上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。
2、法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
3、法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位具自身情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、在上海并不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月，也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保，会从该员工的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除，而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
5、上海社保不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月的。单位在为职员缴纳社保的时候，会从职员的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除、单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，可以催促单位按照规定及时缴纳。
6、上海的社保是当月缴纳当月，单位在每月的25号之前做好公司人员的社保增减，社保中心扣费的话在下个月月初。个人的话最晚在15号左右就能查询到缴费情况。网上如果查不到可到社保中心去查。
1、在上海并不是当月交当月上海当月社保的，而是当月缴纳上个月，也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保，会从该员工的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除，而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
2、法律主观上海当月社保：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
3、法律分析：上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。
4、法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位具自身情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、上海的社保是当月缴纳当月，单位在每月的25号之前做好公司人员的社保增减，社保中心扣费的话在下个月月初。个人的话最晚在15号左右就能查询到缴费情况。网上如果查不到可到社保中心去查。
