1、法律分析西宁工伤赔偿：西宁十级工伤赔偿标准包括西宁工伤赔偿：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金西宁工伤赔偿，十级伤残为七点五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为七点五个月的本人工资；其西宁工伤赔偿他费用根据实际确定。
2、三级伤残为20个月的本人工资西宁工伤赔偿，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3、西宁市工伤赔偿按照国家工伤保险条例规定执行，第二十一条规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4、青海西宁工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及《青海省实施工伤保险条例办法》(2011修改)明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性医疗补助金：9个月本人工资（解除劳动合同时）。一次性就业补助金：9个月本人工资（解除劳动合同时）。鉴定费（100元，凭票）及相关为鉴定检查费用。后续治理费：实际发生后报销。
标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
工伤赔偿标准编码如下： 一级伤残：本人工资*27。 二级伤残：本人工资*25。 三级伤残：本人工资*23。 四级伤残：本人工资*21。 五级伤残：本人工资*18。 六级伤残：本人工资*16。 七级伤残：本人工资*13。 八级伤残：本人工资*11。 九级伤残：本人工资*9。
三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
按月领取生活护理费的工伤职工，按照其生活自理障碍程度和《工伤保险条例》规定的标准，部分生活自理障碍的每人每月调整到1547元，大部分生活自理障碍的每人每月调整到2062元，完全生活自理障碍的每人每月调整到2578元。所以西宁市伤残津贴每年会涨。
1、在青海省，工伤保险待遇的实施遵循《工伤保险条例》。对于停工留薪期间的工伤职工，西宁工伤赔偿他们根据《条例》第三十三条的规定，享受停工留薪期待遇，期间内用人单位不得解除或终止劳动关系。当职工受伤时，雇主需迅速送至工伤医疗机构，紧急情况下可先就近救治，随后转至指定医疗机构。
2、青海省为西宁工伤赔偿了强化对《工伤保险条例》的实施管理，设立了第六章专门进行监督和指导。其中，第四十一条规定，省社保行政部门会根据本地区的工伤事故和职业病救治特性，制定医疗服务管理规定，确定并监督工伤保险医院、康复机构和辅助器具配置机构。
3、(一)治疗工伤期间的工资福利西宁工伤赔偿；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴西宁工伤赔偿；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
4、青海省人民政府根据国家《工伤保险条例》的相关规定，近日发布了第83号令，对《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》进行了修订。这项决定于2011年11月17日在省人民政府的第90次常务会议上得到了全面审议并通过，自公布之日起立即生效。
5、在青海省，当职工遭受事故伤害或被诊断为职业病后，根据《工伤保险条例》办法，用人单位有义务及时向当地统筹地区社会保险行政部门报告，并允许行政部门进行现场调查。按照规定，用人单位应在《条例》第十七条规定的时限内提交工伤认定申请，特殊情况经批准，申请期限最长可延长至90天。
青海省九级工伤补偿项目：医疗费：凭票据。住院伙食补助费：每天15元。护理费：护理人员的工资。停工留薪工资：发放原工资。一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性医疗补助金：9个月本人工资（解除劳动合同时）。一次性就业补助金：9个月本人工资（解除劳动合同时）。
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
根据《青海省工伤事故伤残赔偿标准》，一次性伤残补助金为8个月的本人工资，由工伤保险基金支付。若劳动合同期满或职工主动解除合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体数额根据职工本人工资和当地政策规定计算，五至十级分别为30个月至15个月不等。
六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四) 西宁市 工伤保险康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
年工伤鉴定赔偿标准包含生活护理费和伤残待遇两大部分。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据护理等级分为三类，生活完全不能自理50%，生活大部分不能自理40%，生活部分不能自理30%。
标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。法律依据：《工伤保险条例》第32条。(五)停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
1、具体共74条。13条是脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折。供参考。
2、工伤赔偿要评伤残等级，从1到10级，无残按10级算，10级赔偿当地上一年平均工资的9个月，9级11个月，8级13个月，依此类推，1级27个月。西宁市2014年平均工资为2846元/月。其它费用合计不得超过6个月，以实情计算。
3、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
