1、公务员医保报销比例和花费金额是有关系的。公务员医保报销门诊报销和住院费用报销。其中门诊费用的报销比例为不超过三千元的报销百分之八十，个人负担百分之二十；超过三千元的报销百分之九十，个人负担百分之十。
2、%。公务员是国家机关工作的人员，公务员的报销比例是比较高的，正常报销是60%，公务员医疗报销80%。吉林省，简称“吉”，是中华人民共和国省级行政区，省会长春。
3、报销比例：按照《吉林省政府办公厅关于印发〈吉林省城镇职工基本医疗保险实施细则〉的通知》的规定，长春市公务员医保门诊报销比例为50%。报销范围：公务员医保门诊报销范围包括门诊治疗、门诊手术、门诊检查和药品费用。其中，药品费用必须在医保目录内。
1、元。根据查询长春人民政府信息显示，长春市公务员医疗补助门诊定点医疗机构须持社会保障卡就诊，一个年度内最高支付限额为10000元。
2、享受公务员医疗补助人员，在公务员门诊定点医疗机构一个年度内个人自付的门诊医疗费用1000元以上部分1001元至6000元，在职及退休人员均补助70%；6001元至1万元，在职及退休人员均补助80%。
3、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、吉林省公务员每月到手工资大概4000左右（包含车补等），市区公务员年底一般还有绩效，大概一年2-3万，像长春市绩效可达4万左右。所以吉林省各地公务员每月打卡工资大概4000块钱，加上年终绩效，13薪和其他补贴等，不同地区公务员一年综合收入可达7-12万左右。
5、就比如说省会长春市的财政收入是整个吉林省的一半多，所以当地的公务员的薪资待遇在全省也是第一位的，各种公积金，季度奖，补贴，绩效奖加起来一年会有15万以上。
1、长春市公务员医保门诊报销事宜包含报销比例、报销范围、报销条件、报销流程。报销比例：按照《吉林省政府办公厅关于印发〈吉林省城镇职工基本医疗保险实施细则〉的通知》的规定，长春市公务员医保门诊报销比例为50%。报销范围：公务员医保门诊报销范围包括门诊治疗、门诊手术、门诊检查和药品费用。
2、公务员医保报销门诊报销和住院费用报销。其中门诊费用的报销比例为不超过三千元的报销百分之八十，个人负担百分之二十；超过三千元的报销百分之九十，个人负担百分之十。住院费用报销比例为不超过一万元的报销百分之九十，个人负担百分之十；超过一万元的报销百分之九十四，个人负担百分之六。
3、公务员医疗报销：(一)门诊：在职参保人员：首先在个人当年账户中支付；个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
4、可以，长春市医保公务员门诊报销政策规定，个人可在市内和市外的全自费诊疗机构报销，其中包括41家全自费门诊医疗机构。
5、公务员医保报销比例通常分为几种情况： 在职人员门诊费用报销：- 费用小于等于3000元时，公费医疗报销80%，个人负担20%；- 费用大于3000元时，公费医疗报销90%，个人负担10%。
1、可以，长春市医保公务员门诊报销政策规定，个人可在市内和市外的全自费诊疗机构报销，其中包括41家全自费门诊医疗机构。
2、报销比例：按照《吉林省政府办公厅关于印发〈吉林省城镇职工基本医疗保险实施细则〉的通知》的规定，长春市公务员医保门诊报销比例为50%。报销范围：公务员医保门诊报销范围包括门诊治疗、门诊手术、门诊检查和药品费用。其中，药品费用必须在医保目录内。
3、公务员医保报销门诊报销和住院费用报销。其中门诊费用的报销比例为不超过三千元的报销百分之八十，个人负担百分之二十；超过三千元的报销百分之九十，个人负担百分之十。住院费用报销比例为不超过一万元的报销百分之九十，个人负担百分之十；超过一万元的报销百分之九十四，个人负担百分之六。
4、公务员医疗报销：(一)门诊：在职参保人员：首先在个人当年账户中支付；个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
5、元。根据查询长春人民政府信息显示，长春市公务员医疗补助门诊定点医疗机构须持社会保障卡就诊，一个年度内最高支付限额为10000元。
