1、申请人可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由其作出裁决。若被申请人败诉后不执行仲裁裁决，申请人可向人民法院申请强制执行。 如果公司资金困难无法支付工伤赔偿，人民法院可拍卖公司固定资产以筹集资金，用于支付工伤赔偿。 双方当事人必须按照法律规定的期限履行生效的调解书或裁决书。
2、法律分析：申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行；公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
3、针对此问题，可采用如下策略。首当其冲，需及时向工伤保险经办机构申请保险理赔，由该机构分担你的部分医疗费用；若企业未按规定参保，有权要求公司承担相应责任。此外，可向劳动监察局投诉，以敦促企业遵循法规并尽快履行义务。再者，亦可寻求劳动争议仲裁委员会支持，申请仲裁，主张企业负担工伤治疗费用。
4、首先，您可以向劳动监管部门发起投诉，敦促其监督公司执行赔偿责任；其次，若公司仍拒绝支付，您有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以裁决方式明确公司应负的赔偿责任；若对仲裁结果不满，您亦可向人民法院提起诉讼。同时，调查了解公司有无购买工伤保险，若已购买，则部分赔偿项目可由工伤保险基金支付。
5、首先，核实企业是否已购买工伤保险。若已投保，大部分赔偿责任将由社保机构承担；若未投保，则全部赔偿责任由企业承担。您可向劳动监察部门投诉，敦促企业履行赔偿责任。同时，也可申请劳动仲裁，依法追讨赔偿金。若仲裁结果下达后企业仍拒不执行，您有权向法院申请强制执行。
6、若出现特殊情况，申请时限可适当延长。雇主逾期未申请的，工伤职工或亲属、工会组织仍可在事故发生之日起一年内直接向社保行政部门提出申请。对于需省级社保行政部门认定的事项，应由用人单位所在地设区的市级社保行政部门办理。
1、申请人可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由其作出裁决。若被申请人败诉后不执行仲裁裁决，申请人可向人民法院申请强制执行。 如果公司资金困难无法支付工伤赔偿，人民法院可拍卖公司固定资产以筹集资金，用于支付工伤赔偿。 双方当事人必须按照法律规定的期限履行生效的调解书或裁决书。
2、针对此问题，可采用如下策略。首当其冲，需及时向工伤保险经办机构申请保险理赔，由该机构分担你的部分医疗费用；若企业未按规定参保，有权要求公司承担相应责任。此外，可向劳动监察局投诉，以敦促企业遵循法规并尽快履行义务。再者，亦可寻求劳动争议仲裁委员会支持，申请仲裁，主张企业负担工伤治疗费用。
3、法律分析：申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行；公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
1、首先，核实企业是否已购买工伤保险。若已投保，大部分赔偿责任将由社保机构承担；若未投保，则全部赔偿责任由企业承担。您可向劳动监察部门投诉，敦促企业履行赔偿责任。同时，也可申请劳动仲裁，依法追讨赔偿金。若仲裁结果下达后企业仍拒不执行，您有权向法院申请强制执行。
2、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。
3、若出现特殊情况，申请时限可适当延长。雇主逾期未申请的，工伤职工或亲属、工会组织仍可在事故发生之日起一年内直接向社保行政部门提出申请。对于需省级社保行政部门认定的事项，应由用人单位所在地设区的市级社保行政部门办理。
作为雇主，未尽到赔偿责任可能会遭受劳动监察部门的行政罚处，甚至对企业信誉产生不良影响。总而言之，法律将为工伤受害者提供坚实保障，雇主无权以资金不足为借口逃避赔偿责任。
工伤员工享受的工伤待遇是由工伤保险基金支出的，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险导致其无法获得工伤待遇，则劳动者所有应当享受的工伤保险待遇由用人单位支付，并且单位还将受到劳动行政部门的行政处罚。但是工伤期间的停工留薪的工资待遇是由用人单位支付的。如果没有支付，劳动者可以通过仲裁等方式维权。
单位没有赔偿能力，不承担刑事责任，只是承担民事责任。只有人民法院执行程序，用人单位有能力赔偿而拒不执行人民法院平均，法定代表人或者主管人员才有可能因为拒不执行人民法院判决、裁定罪被追究刑事责任，最高可处7年有期徒刑。
雇主需根据法定要求负伤职工的赔偿责任，若无经济实力赔偿，将构成违法行为并侵犯劳工权益。如出现工伤情形，企业应按照《工伤保险条例》给予相应的保障。雇主要不得借故无钱而推卸赔偿。受损害者可采取劳动仲裁及向劳动检查机构投诉等法律行动来捍卫自身权益。
工伤死亡、负责人没钱赔偿不会被判处无期徒刑。法律分析工伤死亡、负责人没钱赔偿不会被判处无期徒刑。工伤职工死亡，参加了工伤保险的，是由工伤保险基金赔偿里面有参加工伤保险的，由用人单位赔偿。及时用人单位赔偿，承担赔偿义务的是单位，并不是法定代表人个人。
1、申请人可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由其作出裁决。若被申请人败诉后不执行仲裁裁决，申请人可向人民法院申请强制执行。 如果公司资金困难无法支付工伤赔偿，人民法院可拍卖公司固定资产以筹集资金，用于支付工伤赔偿。 双方当事人必须按照法律规定的期限履行生效的调解书或裁决书。
2、针对此问题，可采用如下策略。首当其冲，需及时向工伤保险经办机构申请保险理赔，由该机构分担你的部分医疗费用；若企业未按规定参保，有权要求公司承担相应责任。此外，可向劳动监察局投诉，以敦促企业遵循法规并尽快履行义务。再者，亦可寻求劳动争议仲裁委员会支持，申请仲裁，主张企业负担工伤治疗费用。
3、法律分析：申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行；公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
