各项社保缴纳基数法律规定如下：基本养老保险费：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳基数法律规定了用人单位征收社会保险费的要求、社会保险机构进行申报审核工作的要求以及社会保险经办机构规定的其他事项。社保是法定的，是用人单位必须给员工缴纳的。规范社会保险费的申报和缴纳管理工作。用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。
社保缴纳基数不是法律规定的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴费基数是按照上一年度本人工资收入来确定的。根据法律规定，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果低于当地上一年职工平均工资60%的，则以60%为缴费基数。
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保缴费基数应在当地最低工资标准和国家规定的最低、最高缴费基数范围内确定。 不同城市和地区的最低工资标准不同，社保缴费基数也会有所区别。 如果员工工资高于当地最低工资标准，社保缴费基数通常会相应提高。 灵活就业人员的社保基数由个人在国家规定范围内自行确定。
年海南社保缴纳基数的规定；社保基数标准如下：城镇职工社会保险缴费基数上限为24150元社保缴纳基数的规定，下限为4830元。灵活就业人员的养老保险缴费金额可在最低966元至最高4830元之间选择，而医疗保险缴费标准为483元。灵活就业人员可以选择单独参加养老保险或医疗保险，或两者都参加。
社会保险基数：3928-19629元，即海南全省全口径月平均工资60%-300%。综上所述，了解2024年海南省的社保缴费标准对于参保企业和个人来说至关重要，有助于合理规划财务预算并确保社保权益的充分保障。
宁夏回族自治区于2023年11月17日发布了《关于2023年度社会保险缴费基数及福利待遇计发有关问题的通知》。通知明确了2023年全区社会保险缴费基数计算口径为91993元，退休人员养老金计发基数计算口径为95436元，并规定了2024年度个体工商户及灵活就业人员医疗保险缴费基数范围为4408-22998元/月。
这个新标准自2024年1月1日至12月31日执行。阳江/： 阳江市医保局规定，2024年职工基本医疗保险与生育保险的上限为19962元，下限为3992元。失业保险金领取者和即将退休但未达到缴费年限人员的缴费基数为6654元，同样自2024年1月1日起执行。公积金缴费基数/河北秦皇岛的住房公积金调整也值得关注。
福建省发布通知，2024年度企业职工基本养老保险缴费基数上限为22164元/月，下限则遵循最新文件规定，如国家或福建省有新规定，则按新规定执行。机关事业单位的缴费基数上限同样为22164元/月，下限则为4433元/月。
法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%)；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
法律分析：社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%。私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
社保各缴费基数标准如下：基本养老保险单位需缴纳工资的9%，职工个人需缴纳工资的8%。基本医疗保险单位需缴纳工资的8%，职工个人需缴纳工资的2%。失业保险单位需缴纳工资的0.7%，职工个人需缴纳工资的0.3%。
需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
社会保险缴费基数有上下限的规定社保缴纳基数的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%社保缴纳基数的规定，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%)；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
社保缴纳基数不是法律规定的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
国家社保缴费基数的规定是：社保基数最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。根据社保缴纳基数的规定我国《社会保险法》的规定，社会保险的缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。 国家社保缴费基数的规定是什么社保缴纳基数的规定？社会保险缴费基数有上下限的规定，60%-300%。
社保缴纳基数法律规定了用人单位征收社会保险费的要求、社会保险机构进行申报审核工作的要求以及社会保险经办机构规定的其社保缴纳基数的规定他事项。社保是法定的，是用人单位必须给员工缴纳的。规范社会保险费的申报和缴纳管理工作。用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。
需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
