元。根据查询义乌市人民政府官网得知义乌社保多少一个月，2023年义乌灵活就业人员社保缴费基数为3957元义乌社保多少一个月，缴费比例为百分之九点五义乌社保多少一个月，个人月缴费额3792元。
也就是说灵活就业养老保险最低缴费基数为3957元，最低缴费额由原来义乌社保多少一个月的5989元/月调整为794元每月。
义乌社保交钱一个月如下：灵活就业社保。缴费比例：养老20%、医疗9%、生育0.5%。根据比例计算，缴费金额每月最低可能达到11632元。
1、萧山义乌社保多少一个月：社保最低月缴费基数约为2813元，最高月缴费基数为14096元。
2、亲，您好，希望以下回答能够帮到义乌社保多少一个月你！浙江省2023年社保缴费基数4500元社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度义乌社保多少一个月的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇义乌社保多少一个月的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
3、年杭州社保缴费基数上限为33，825元，其中根据相关险种不同，个人和单位的缴费比例也略有不同。同时，杭州市近年来也对社保政策进行了一些调整，例如提高了最低工资标准，增加职工社保缴费基数选择权等。
4、社保缴费基数为6092元/月，这是指用人单位需要按照员工工资的20%进行缴纳，即每月需缴纳6092元。如果员工工资不足该标准，则缴纳标准为员工实际工资的20%。需要注意的是，最低社保标准并不等于用人单位和员工实际应缴纳的社保金额，具体缴纳金额还需根据员工实际工资、社保费率等因素进行计算。
1、年义乌社保最低缴费基数为4462元。义乌社保缴费标准义乌社保多少一个月：养老保险。单位缴费比例为12%至22%义乌社保多少一个月，个人缴费比例为8%。缴费基数上限为19783元义乌社保多少一个月，下限为3957元。医疗保险。单位缴费比例为7%至9%，个人缴费比例为2%。缴费基数上限为19783元，下限为3957元。失业保险。
2、自7月1日起，义乌的社会保险缴费基数迎来调整。对于城镇个体劳动者，包括个体工商户和灵活就业人员，养老保险的月缴费基数下限从3670元降低至3330元，上限则保持在16600元。医疗保险方面，月缴费基数统一设定为3990元，个人每月至少需缴纳3510元。
3、法律分析义乌社保多少一个月：义乌个体工商户和灵活就业人员最低缴费额如下：职工基本养老保险为436元/月，医疗保险为218元/月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
4、义乌市在2024年调整了社保政策，其中社会保险的最低缴费基数定为4462元。 养老保险的缴费标准受到此影响，单位缴费比例在12%至22%之间，个人为8%，缴费基数上限为19783元，下限为3957元。 医疗保险的单位缴费比例在7%至9%，个人为2%，缴费基数上限和下限与养老保险相同。
5、对于个体工商户和灵活就业人员，义乌最低缴费标准为：职工基本养老保险436元/月，医疗保险218元/月。这些费用会在每月工资中扣除，由个人承担。值得注意的是，要领取退休金，需先完成社保缴费满一定年限，具体年限根据社保政策而定。
义乌社保缴费标准：养老保险。单位缴费比例为12%至22%，个人缴费比例为8%。缴费基数上限为19783元，下限为3957元。医疗保险。单位缴费比例为7%至9%，个人缴费比例为2%。缴费基数上限为19783元，下限为3957元。失业保险。单位缴费比例为0.5%至2%，个人缴费比例为1%。
义乌市在2024年调整了社保政策，其中社会保险的最低缴费基数定为4462元。 养老保险的缴费标准受到此影响，单位缴费比例在12%至22%之间，个人为8%，缴费基数上限为19783元，下限为3957元。 医疗保险的单位缴费比例在7%至9%，个人为2%，缴费基数上限和下限与养老保险相同。
年，义乌市的社会保险最低缴费基数设定为4462元。
自7月1日起，义乌的社会保险缴费基数迎来调整。对于城镇个体劳动者，包括个体工商户和灵活就业人员，养老保险的月缴费基数下限从3670元降低至3330元，上限则保持在16600元。医疗保险方面，月缴费基数统一设定为3990元，个人每月至少需缴纳3510元。
1、法律分析：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，这样就可以在外使用了。
2、法律分析：社保卡可以在异地使用。新医保政策规定，社保可以全国通用。跨省异地就医结算的流程就是三句话：先备案、选定点、持卡就医。参保人员结算时，到就医医院异地就医即时结算窗口出示社会保障卡，就医费用医保支付部分当场报销，只需支付自付部分，完成结算。
3、法律分析：是的。社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。持此之外社保卡里面的医保账户的钱，可以随时的使用。比如在外省住院的费用、医院门诊的费用、药店买药的费用。
4、社保卡是可以全国通用的，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。
5、法律主观：社保不是全国通用的，社保目前是分地区统筹，各地的社保缴费标准都可能会不一样，职工社保当中企业和个人的缴费比例在各地可能存在一定的差别；医保虽然大部分地区是规定男性要缴满25年、女性缴满20年，但也有的地区会要求更长的缴费年限，例如缴满30年。
6、社会保险是全国建立的，但是社保卡不是全国通用的。社保目前是分地区统筹。像各地的社保缴费标准都可能会不一样，比如说职工社保当中企业和个人的缴费比例在各地就可能存在一定的差别；还有医保，各地要求的缴费年限也可能不同。
