1、当牙齿伤害达到我国《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》确定的伤残等级时牙齿摔断工伤几级，如十级伤残标准牙齿摔断工伤几级：口腔损伤，牙齿脱落8枚以上牙齿摔断工伤几级；九级伤残标准：口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；八级伤残标准：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上；七级伤残标准：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上。
2、牙齿脱落16枚以上；十级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上或者口腔损伤，牙齿脱落8枚以上；2023牙齿伤残赔偿如下：牙齿赔偿标准是合理的治疗费用。
3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、法律分析：工伤牙齿磕断赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、伙食补助费等基本的补偿以及一次性伤残补助金。我国法律明确规定，牙齿除了智齿之外，切牙脱落了一个以上或者是其牙齿摔断工伤几级他的牙脱落了两个以上的，可以认定为是十级工伤。
医疗费，根据门牙治疗产生牙齿摔断工伤几级的实际医疗开支支付；误工费，依照患者因诊治牙齿而损失的固有收入支付；住院伙食补贴，依据医疗事故所在地一般公务员出差餐补标准给予；以及护理费。法律依据牙齿摔断工伤几级：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：牙齿工伤保险赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住宿费以及住院伙食补助费。住宿费指的是职工本人及其陪护人员从外地到本市治疗实际发生的住宿费。护理费要根据护理的人员的收入状况及护理的人数、护理的期限进行确定。
牙齿工伤保险赔偿标准如下：一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，以及按月支付伤残津贴。五级至六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，或按月发给伤残津贴。
门牙磕掉属于十级工伤。十级工伤包括：嗅觉丧失；牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；一侧颞下凳关节强直，张口困难度；鼻窦或面颊部有异物未取出；单侧鼻腔或鼻孔闭锁。
法律主观：门牙磕掉属于十级工伤，赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤级别鉴定标准》规定门牙磕掉属于十级工伤。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金7个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付。
法律主观：工伤 掉一颗门牙的属于 十级伤残 。 掉一颗门牙可以享受除 伤残 补助金以外的 工伤待遇 。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有 伤残等级 ，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由 工伤保险 基金支付，员工的 工资 由单位按月支付。
凡符合1或下列条款之一者均为工伤八级。3牙槽骨损伤长度6cm，牙齿脱落8个及以上；2九级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。3牙槽骨损伤长度4cm，牙脱落4个及以上；2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
根据牙齿掉落数量和牙槽骨损伤长度可以评定为工伤七级、八级和十级。牙槽骨损伤长度≥8cm，牙齿脱落10个及以上为工伤七级；牙槽骨损伤长度≥6cm，牙齿脱落8个及以上为工伤八级牙，槽骨损伤长度4cm，牙脱落4个及以上为工伤九级；牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为工伤十级。
1、法律主观：工伤牙齿掉了一颗，属于十级伤残，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；其他。
2、工伤事故中牙齿掉了首先由用人单位为职工申请工伤认定，进行工伤伤残级别鉴定，一般牙齿掉了鉴定为十级伤残，然后可由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费、交通、食宿费以及一次性伤残补助金等费用。工伤牙齿断了一颗有赔偿吗？工伤牙齿断了一颗通常是有赔偿的。
3、我国法律明确规定，牙齿除了智齿之外，切牙脱落了一个以上或者是其他的牙脱落了两个以上的，可以认定为是十级工伤。受工伤职工被鉴定为是十级伤残的应该赔付一次性伤残补助金的数额为职工本人的工资乘上七个月。
4、上切牙断了一半，不属于脱落，不构成工伤十级。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
5、法律主观：门牙断了一般算十级伤残。 十级伤残划分依据为： a.日常活动能力轻度受限。 b.工作和学习能力有所下降。 c.社会交往能力轻度受限。 具体请按当地鉴定结论为准。
6、轻伤一级：口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上。牙齿脱落或者牙折共4枚以上。轻伤二级：牙齿脱落或者牙折2枚以上。轻微伤：牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。
法律分析牙齿摔断工伤几级：需要根据具体情况而定。若职工是上班在工作场所牙齿摔断工伤几级，因工作原因将牙齿磕断牙齿摔断工伤几级，可以认定为工伤，进行赔偿；但若是因为自身原因导致牙齿磕断的，一般不赔偿。
法律分析：工伤牙齿磕断赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、伙食补助费等基本的补偿以及一次性伤残补助金。我国法律明确规定，牙齿除了智齿之外，切牙脱落了一个以上或者是其他的牙脱落了两个以上的，可以认定为是十级工伤。
法律分析：根据牙齿的脱落数量和损伤程度可判定为七级、八级、十级的伤残，享受一次性伤残补助金待遇：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，可享受工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：工伤牙齿掉了四个可以评上伤残十级的。甚至能评上九级的。
十级，也就是最轻的那级哈。而且还不一定能够评到十级。
在上颌骨和下颌骨部位存在缺失现象时，若牙齿遗失数量超过四颗便可被判定为十级伤残；若是牙齿脱落数目达到八颗及以上者，便有资格申请九级伤残鉴定。而在口腔损伤情况下，若牙齿脱落数量达到七颗或以上，则可被评为十级伤残；若牙齿脱落总数目达到了十四颗或以上，便有资格申请九级伤残鉴定。
法律分析：三颗牙齿脱落不构成伤残，四颗才是10级伤残。工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准，可定为九级伤残。
律师解上班工伤，因为工作原因把牙打掉的，可以认定为工伤，进行工伤鉴定，然后向用人单位主张赔偿。工作时被碰掉两颗牙算十级工伤，工伤鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为七个月的本人工资，由社保机构进行支付。
