1、法律分析：交工伤死亡提取社保了五险一金去世了的工伤死亡提取社保，可以享受丧葬补助费、抚恤金工伤死亡提取社保，个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取工伤死亡提取社保，记账利率不得低于银行定期存款利率工伤死亡提取社保，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
2、法律分析：凭死亡证明去当地的社保中心，将继承人的关系材料(能够证明是继承人的证明)带好，就可将个人部分取出来。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3、法律分析：五险：养老保险和医疗保险账户中仍有余额的，其余额可以由其继承人继承，但是待遇不可被继承。没有继承人的，归于统筹账户。失业保险、生育保险以及工伤保险在缴纳人死后停止保障。
4、能拿出来。社保，即常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱一般都可以取出。
5、五险不交了钱能取出来吗通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。
6、五险里边的钱怎么取通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。
凭参保人死亡证明，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续。退保所需资料：死亡证明书；养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。退保办理程序：以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。
工伤死亡赔付流程如下：参保单位需携带《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件并加盖公章，前往社保收缴部门办理死亡减员。收缴部审核后在报表上加盖名章确认，企业将获得一份报表，其余资料留存归档。
丧葬补助金领取流程：如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，（未成年子女去世不需此证明）户口本，身份证，死亡证明等材料。
法律分析：社保丧葬费办理流程：准备好死者的户口本、身份证、社保卡、医保卡、死亡注销证明，到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
人去世了社保领取流程：资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
1、可以，到户口所在地派出所开出死亡证明，凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件，到户口所在地社保服务中心办理，会退给死者个人账户资金全部余额，根据缴费年限按规定会给一部分丧亡补助。
2、社会养老保险个人账户的钱是可以继承的，所以当保险人伤亡之后，他的家人可以拿着他的社保卡，身份证和死亡证明去社保局办理手续，领取它属于个人账户的那部分钱。
3、当然可以，不管你丈夫是否因公死亡，他社保卡里面的余额，个人缴纳部分，可以全部提取出来。当然，如果是因公死亡，那必然有死亡赔偿金和丧葬费，死亡赔偿金按照全国人均年可支配收入20倍，打给有90万左右，然后是6个月的工资为丧葬费。其他的如果还有未成年人，妻子，父母的抚恤金，这些有单位负责提供。
4、个人死亡的，个人账户如有余额可以继承。办理社保账户金额退回时，要有死亡证明和经办人员与死者亲属关系的证明文件去当地社保局去办理退费手续，可以退养老保险个人账户余额及医保账户余额里面的钱。死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
5、法律分析：人死后社保退的方式： 养老保险个人账户本息全部返回。 社会保险支付丧葬费、抚恤费。 需要的手续： 经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明，经办人与死者的关系证明。 到社会保险办理。
法律分析：工伤死亡赔偿后，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险无需赔偿，由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
法律分析：家属因工伤死亡的可以领取丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。丧葬金的标准是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇局面人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律分析：工伤死亡赔偿是公司赔还是社保局赔是需要根据实际具体情况进行判定。如果是因工死亡的，公司也为其缴纳了工伤保险的话，那么就需要到工伤部门办理工亡认定，如果是被认定为公亡之后才可以拿到丧葬补助金、一次性补助金以及抚恤金。这部分钱都是由工伤保险来负担的。
工伤死亡的社保理赔包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。理赔过程涉及以下几个关键步骤：丧葬补助金的支付，按照统筹地区上一年度职工月平均工资标准，一次性支付6个月的金额。供养亲属抚恤金发放，依据因工死亡职工生前主要生活来源和无劳动能力的亲属情况，按照职工本人工资的一定比例发放。
1、工亡还在认定中不能退社保。工亡员工的社保在工伤死亡认定期间应继续有效。工伤认定通常需60天时间，在此期间，若员工因工伤死亡，社保不会立即终止，需等待认定完成。工伤死亡认定后，员工近亲属可领取丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。
2、交社保后，人中途死亡的，不给退。但对于参保人死亡，社会保险法有以下规定：参加基本养老保险的个人死亡的，养老保险个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
3、你好，你的情况可以退保。正常情况下社保缴纳了是不可以办理退保的，要一直缴纳达到法定退休年龄。不过在满足一定条件下，社保是可以退保的。根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：重复参保的、达到退休年龄但未缴满15年并且无法转移的、退休前死亡、出国定居。
