法律分析：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律分析：因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
分配主体为死亡赔偿金的 赔偿权利人 。由于死亡赔偿金的性质是 财产损害赔偿 ，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。
死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，如果是因工伤死亡，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。
工伤死亡妻子的赔偿一般是根据工伤死者的基本工资水平来确定的。丈夫去世以后，妻子和儿女在继承遗产的时候，首先，应当对夫妻共同所有的财产进行分割，不能把夫妻共同财产全部定为遗产，而应分割成属于妻子所有部分和属于丈夫所有部分。
工亡配偶不满55周岁赔付要分情况：如果妻子有劳动能力、不是由因工死亡职工生前提供主要生活来源的，没有抚恤金如果妻子是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的，则按照按照工亡职工本人工资的40%每月发给抚恤金。
综上所述工伤赔偿妻子，工亡赔偿金的分配比例如下工伤赔偿妻子：配偶每月40%工伤赔偿妻子，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。
标准为工伤赔偿妻子：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工亡赔偿金父母配偶子女各占比例分配三分之一。在实际分配中，一般都是按民法典的规定进行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根据实际情况还可以协商调整具体份额。如果死者亲属不能就分配比例达成一致意见的，可以去法院起诉要求法官判决。
工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。 工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。
解析：工亡赔偿金应由配偶、需要赡养的父母和子女共同分配。配偶每月可获得赔偿金的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下三项补助： 丧葬补助金：为6个月的本地区上年度职工月平均工资。
死亡赔偿金配偶每月可分配40%，其亲属，包括子女父母等，每人每月可分配30%。根据华律网查询得知，死亡赔偿金的分割不同于遗产分配，因其是死亡后产生的财产性收入，死亡赔偿金不是夫妻共同财产，也不属于个人遗产。
法律分析：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
综上所述，工亡赔偿金的分配比例如下：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。
工伤赔偿父母和配偶的分配流程如下：工伤赔偿金优先支付伤者的医疗费和交通费等必要支出，其次支付伤残津贴和一次性伤残补助金，最后支付抚恤金；如果工伤伤者已经死亡，工伤赔偿金应当根据伤者的死亡给付顺序分配。一般来说，配偶和未成年子女是优先受益人，其次是父母，再次是成年子女。
法律主观：工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配是三分之一。在实际分配中，一般都是按民法典的规定进行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根据实际情况还可以协商调整具体份额。如果死者亲属不能就分配比例达成一致意见的，可以去法院起诉要求法官判决。
法律分析：首先由第一顺序继承人分配，再由第二顺序继承人分配。分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。
工伤赔偿金中，父母、子女、配偶同为第一顺位继承人，应享有同等的继承份额。【法律分析】根据相关法律法规，法定继承是指由法律直接规定继承人的范围、继承的先后顺序以及遗产分配原则的一种继承方式，具有法定性和强行性。
万赔偿金配偶分40%。配偶从工亡赔偿金中可获得40%的份额。具体来说，如果职工因工死亡，其配偶、父母和子女等近亲属有权从工伤保险基金中领取相应的赔偿。其中，配偶每月可获得死者工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，而孤寡老人或孤儿在这个基础上每月还可增加10%。
子女不大，妻子有权利支配100万世界的经济账单，子女只需要好好经营青春人生。一般工伤补偿金需要一家人分开使用时，也是子女已经有了各自的家庭，一个妻子也是母亲，但依然是第一家产继承人。
工亡赔偿金的分配方式如下： 供养亲属抚恤金：配偶每月可获得职工工资的40%作为抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月的抚恤金在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金总和不得超过职工生前的工资水平。 丧葬补助金：金额为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。
万元的赔偿金是对逝者的经济补偿，也是家庭财产的一部分。子女有权继承家庭的一部分财产，但在母亲在世时，无需急于分配家庭财产。如果必须明确100万元的分配，最好是家庭成员之间私下协商，以免伤害到已故亲人的感情，违背家庭和谐的原则。最终，家庭财产还是会传给子女，这是对父母遗产的分配。
工亡赔偿金是这样分配的：供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月30%。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由其近亲属平均分配或者协商一致的，可以不均等分配。
法律分析工伤赔偿妻子：因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工亡赔偿金妻子占多少工亡赔偿金妻子每月占40%。由妻子和需要赡养的父母和子女共同享有工亡赔偿金。其工伤赔偿妻子他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。 工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。
具体而言，妻子在工伤赔偿中可以获得以下赔偿：丧葬补助金：按照当地规定标准进行赔偿工伤赔偿妻子；抚恤金：一般按照劳动者去世前一年的平均月收入的一定倍数进行计算，具体倍数视当地规定而定；继承份额：依据继承法规定，根据劳动者的家庭状况，可以分配相应的继承份额。
