1、这个提示，应该是公司让员工办理社保卡你们当地社保部门和银行合作，搞公司让员工办理社保卡的加快的流程；还有种可能是：那个卡应该是社保公司用来验证你的身份，也可能是按月扣除社保费用的银行卡，或者直接是工资卡、再或者你退保时做为一个退款用的帐户用的，平时应该没多大用途，你可以用来存钱用。
2、公司要求员工自行办理社保卡，实际上是指社保的个人账户管理。这是一种特殊的银行卡，即社保卡或市民卡，每月会从工资中扣除相应的社保费用。
3、是社保卡（市民卡），按月扣除社保费用的银行卡。这张卡是你在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医、办理养老保险事务、到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训等等。
4、也许是你老板刚刚晋升一般纳税人，员工的工资都必须通过银行转账才能获得税务局认可，因此让你办银行卡上交银行账号。但是也仅限于提供账号即可，不需要上交银行卡的，而且一般也没有银行限制，任意账号都可以。
5、胡扯，谁告诉你的这一些？这人好挨揍了。单位只因为就你一人入职，让你个人办理没有什么不妥，只要是单位给你办理社保增员手续，就是单位缴费，与叫你个人去办理社保卡登记，没有任何关系，不会是个人办理社保卡就是个人缴费了。
6、法律主观：一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给劳动者缴纳了社保，单位会为劳动者一并 办理社保卡 ，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。
有两种方式公司让员工办理社保卡；一是公司代办公司让员工办理社保卡，二是个人自办，具体可询问公司是否可以代为统一办理，若需要个人前往办理流程如下：社会保障卡申领流程 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
法律分析：社会保障卡申领流程：符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
从公司辞职公司让员工办理社保卡了，如果社保卡办理下来了，劳动者可以找公司的人事部，要求人事部归还自己的社保卡即可。办理社保卡的流程是：一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。
法律分析：一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
一般来说，既然是公司帮你们员工购买社保，那就应该是由公司帮你们集体领取社保卡，等社保卡到手后，公司会通知您们员工个人来领取。但是也不排除公司帮您们办理社保后，让你们自行去社保局领社保卡。不过，一般办了社保后，半年内社保卡就发到手了，建议您可以咨询下贵公司负责办理社保事务的相关部门。
公司人事给员工领取社保卡的，需要携带员工本人的身份证和人事本人身份证证件。公司人事给员工领取社保卡，主要是公司会统一给员工办理社保卡，人事统一领取社保卡，对于员工来讲是比较省事的一种办法，也是目前大多企业都采用的方法之一。
1、社保卡*社保卡仅作为社会保险参保证件使用、不具有金融支付功能。*社保卡在同一个市只会发放一次，它在同一个市任何公司都是通用的。公司在员工入职两个月内，将会发放此卡。*在出现工伤或住院、看门诊时，如果想报销，一定得同时出示社保卡及身份证，所以在公司发放此卡后，需妥善保管。
2、社保是国家要求企业为职工缴纳的，是具有法律依据，强制效力的。其目的是保障企业和个人的双方权益。养老保险：累计缴纳满10年，到达法定退休年龄后可以领取养老金。
3、代理公司通常会确保社保缴纳的连续性，避免因为公司的疏忽导致社保中断或缴纳不足的问题。这种安排有助于员工的社保权益得到保障，确保员工在需要时能够正常使用社保卡，如看病、买药等。员工个人主要关注的是社保缴纳的准确性及及时性，代理公司会定期向员工提供社保缴纳明细，以便员工了解自己的社保权益。
4、社保其实是对劳动力的一种补贴政策，积极的参与就可以享受对应保障。不同的保险都有对应的保障，养老保险在退休之后可以领取养老金，医疗保险在医疗的时候可以报销医疗费用，失业保险可以在失业的时候领取失业补助金，工伤保险可以报销工伤医疗费用，生育保险可以提供生育津贴和产假等。
5、办社保的作用：社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。社保有再分配的功能。缴纳社保可以获得政策福利，如退休金，失业金等。促进社会经济发展的功能。缴纳社保可以获得多方面的政府帮助。
