1、根据青岛市生育保险政策规定，女性在怀孕前至少连续缴纳生育保险满一年，才能享受生育险的报销待遇。也就是说，只有在连续缴纳生育保险满一年后，才能在生育过程中享受报销的权益。具体来说，女性需要在怀孕前至少连续缴纳生育保险满一年，才能享受生育险的报销待遇。
2、女职工在用人单位参加职工社会医疗保险，符合计划生育政策规定生育或流、引产时，在我市连续足额缴费满1年以上的，可享受生育津贴。生育或流、引产时已正常参保一个月以上但连续足额缴费不满1年的，待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费用满1年后，可补支生育津贴。
3、女职工生育或流、引产时，已在单位连续足额缴纳职工医保满一年的，可以享受生育津贴，生育或流、引产时已参保但连续缴费不满1年的不能享受生育津贴的人群，可待用人单位为其连续足额缴费满1年后，由基本医疗保险基金补发职工生育津贴。
4、青岛生育险累计缴付一年即可申请享受生育保险待遇，可以报销。缴付社会保险的人员如未缴纳6个月，则不能享受生育医疗保险福利待遇；交了6个月但未满12个月的，按规定标准的30%支付；缴纳了连续12个月的，可以按照100%标准报销。
5、青岛生育险必须缴纳满一年，而且在青岛市从业1年以上才能享受。按照《青岛市城镇职工生育保险办法》第十条规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（二）在本市从业1年以上，且用人单位按照规定参加生育保险并足额缴费的。
1、青岛社保局窗口查询 携带好自己的身份证、社保卡，通过社保局窗口也可以进行青岛市社保个人查询。这样通过各个分局都是可以查询到自己的社保账户信息，还可以要求窗口工作人员来打印社保缴费凭证或者是缴费明细等，这样就可以确定好我们的社保账户情况。缴费凭证也可以作为办理其他业务的材料来使用。
2、青岛职工社保卡的查询途径多样，包括官方网站、微信和支付宝，以及自助查询机。官方网站查询流程包括：搜索“青岛市人力资源和社会保障局”，选择“社会保障”后点击“社会保障卡”，进入“青岛市社会保障卡”网页，点击“卡状态和制卡进度查询”，登录后即可查看详细信息。
3、第一种方式是通过青岛市社会保障卡网站在线查询。具体步骤如下：打开浏览器，在地址栏中输入“http：//wbq.sdhrss.gov.cn：7001/wbqSyfwWang/”进入青岛市社会保障卡网站。选择“社保卡办理进度查询”。输入身份证号码或社保卡申领号码，点击“查询”。根据查询结果得知社保卡的办理进度。
4、青岛网上查询社保卡消费明细的方法主要有以下几种： 通过青岛市人力资源和社会保障局官方网站查询。搜索并进入青岛市人力资源和社会保障局官网，在个人服务栏目下找到社保卡查询功能，输入个人身份信息和社保卡号，即可查询社保卡的消费明细。 使用手机APP查询。
1、青岛市生育保险报销流程具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。
2、保存好相关材料：在使用男方生育险进行报销时，需要准备一些相关的材料，如医疗费用发票、医疗证明、身份证等。因此，我们需要注意保存好这些材料，以便在需要时能够提供给相关部门进行审核。 注意报销时限：男方生育险的报销有一定的时限要求，一般来说，需要在生育后的一定时间内进行报销申请。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50％的一次性生育补贴。
1、综上所述，查询生育险报销进度与额度的方法包括拨打社保热线1233前往社保经办机构或向单位人事咨询。而查询个人缴纳的生育险情况则可通过电话1233社保局大厅或当地社保局网站进行查询。
2、生育保险报销进度如何查生育保险的查询方法主要有以下三种：电话查询：拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。社保局查询：消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。网上在线查询：消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码、即可获得本人的参保信息。
3、电话查询：您可以拨打社保局的电话号码12333，然后提供身份证号码和社保卡号，通过人工查询来了解生育险报销进度和额度。社保局查询：您以携带身份证到当地社保局的大厅，向工作人员咨询进行生育险报销进度和额度的查询。
4、法律分析：主要有以下四种方式查询电话查询直接拨打12333人工电话，之后在提供自己的身份证号以及社保卡号人工查询。网站查询(1)第一步：登陆当事人购买社保的当地官方网站。(2)第二步：再登录自己的社保账号，也就是自己的身份证号。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
您好，公司应该发产假工资的，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
生育险未满一年，不能领津贴，工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
生育险没交满一年不能领生育津贴。要满条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
