工伤属于民事侵权纠纷。民事侵权纠纷中包括用工合同纠纷，且工伤会造成劳动者人身伤害。对于人身伤害应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律分析：可以，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤赔偿纠纷可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。
法律分析：大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了，是可以积极仲裁来解决纠纷的，工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。
工伤纠纷方面，职工可向当地劳动监察执法大队投诉。工伤即职业伤害之意，特指在生产劳动过程中，由外力引发的身体突发性意外损伤。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。
工伤官司从起诉到开庭的时间通常在三个月至六个月之间。如果案件较为简单，可能在三个月内审理结束；若为普通程序，则大约需要六个月。特殊或复杂的案件情况下，法院可以向院长申请延长审理时间。人民法院在审理民事案件时，必须严格按照法定程序进行。
如果是发生了工伤行为后从起诉到开庭一般会在三个月至六个月之间，如果是比较简易的程序则会在三个月内审理结束，如果是普通程序则需要六个月左右，那么当案件的案情特殊或者是案件情况比较复杂的情况下，人民法院也是可以向本院的院长提出延长审理的申请。
工伤行政诉讼案件的审理，通常情况下法院会在收到立案申请后1至2个月内向当事人发出开庭通知书，但实际时间往往受到诸多因素影响。一般而言，法院需完成起诉状副本和答辩状等文书的送达，并依据案件排期安排开庭日期。如遇案情复杂、证据众多或法院工作繁重等特殊情况，开庭时间可能会相应推迟。
如果法院采用简易程序审理，通常情况下，法院需要在受理案件后的三个月内审结案件。一般来说，开庭审理会在受理案件后大约一个月进行。 对于适用普通程序审理的案件，法院需要在六个月内审结。
审理时间：工伤诉讼的审理时间因案件的具体情况而异。通常，人民法院在收到起诉状后，如果认为符合起诉条件，会在七日内立案；如果不符合条件，会在七日内裁定不予受理。简易程序的审理期限为三个月，而普通程序则为六个月。二审程序通常在三个月内完成。
根据经验一般从立案之日起一个月内会开庭。一般经过立案、送达(起诉状、答辩状)、组成合议庭、送达开庭通知等几个程序。简易程序，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。普通程序，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
1、根据实践经验，通常情况下，案件会在立案后一个月内安排开庭。 案件开庭前需要完成一系列程序，包括立案、送达、组成合议庭、发送开庭通知等。 根据《民事诉讼法》第152条，适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结。
2、工伤案件属于劳动争议案件的，一般一个月到三个月之间开庭，但劳动争议案件适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序；属于行政争议案件的，适用普通程序审理的，会在立案之日起的六个月内开庭。《中华人民共和国行政诉讼法》第八十一条人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。
3、如果法院采用简易程序审理，通常情况下，法院需要在受理案件后的三个月内审结案件。一般来说，开庭审理会在受理案件后大约一个月进行。 对于适用普通程序审理的案件，法院需要在六个月内审结。
4、工伤案件在法院立案后，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，法院应当在受理后二个月以内安排开庭审理。 特殊情况下，如果案件可能判处死刑，或者涉及附带民事诉讼，以及存在《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条规定的情形，上一级人民法院批准可以延长三个月的审理期限。
5、工伤官司从起诉到开庭的时间通常在三个月至六个月之间。如果案件较为简单，可能在三个月内审理结束；若为普通程序，则大约需要六个月。特殊或复杂的案件情况下，法院可以向院长申请延长审理时间。人民法院在审理民事案件时，必须严格按照法定程序进行。
6、一般情况下，人民法院收到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，会在七日内立案；认为不符合起诉条件的，会在七日内裁定不予受理。简易程序需三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。按第一审普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内结案。
工伤上诉属于民事诉讼的，一般是在一个月到三个月之间开庭；属于行政诉讼的，没有规定具体的开庭时间，但是一般人民法院应当在立案之日起至裁判宣告之日止的3个月内作出第一审判决。
工伤案件属于劳动争议案件的，一般一个月到三个月之间开庭，但劳动争议案件适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序；属于行政争议案件的，适用普通程序审理的，会在立案之日起的六个月内开庭。《中华人民共和国行政诉讼法》第八十一条人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。
审理时间：工伤诉讼的审理时间因案件的具体情况而异。通常，人民法院在收到起诉状后，如果认为符合起诉条件，会在七日内立案；如果不符合条件，会在七日内裁定不予受理。简易程序的审理期限为三个月，而普通程序则为六个月。二审程序通常在三个月内完成。
三个月内。根据民事诉讼法的规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 三个月内。
法律并未具体规定工伤案件在法院立案后多长时间开庭，但明确了审理的期限。 简易程序案件的审理期限为三个月，普通程序案件为六个月。 根据实践经验，通常情况下，案件会在立案后一个月内安排开庭。 案件开庭前需要完成一系列程序，包括立案、送达、组成合议庭、发送开庭通知等。
如果法院采用简易程序审理工伤起诉多久开庭，通常情况下工伤起诉多久开庭，法院需要在受理案件后工伤起诉多久开庭的三个月内审结案件。一般来说，开庭审理会在受理案件后大约一个月进行。 对于适用普通程序审理的案件，法院需要在六个月内审结。
工伤案件属于劳动争议案件的，一般一个月到三个月之间开庭，但劳动争议案件适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序工伤起诉多久开庭；属于行政争议案件的，适用普通程序审理的，会在立案之日起的六个月内开庭。《中华人民共和国行政诉讼法》第八十一条人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。
审理时间：工伤诉讼的审理时间因案件的具体情况而异。通常，人民法院在收到起诉状后，如果认为符合起诉条件，会在七日内立案工伤起诉多久开庭；如果不符合条件，会在七日内裁定不予受理。简易程序的审理期限为三个月，而普通程序则为六个月。二审程序通常在三个月内完成。
工伤案件在法院立案后，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，法院应当在受理后二个月以内安排开庭审理。 特殊情况下，如果案件可能判处死刑，或者涉及附带民事诉讼，以及存在《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条规定的情形，上一级人民法院批准可以延长三个月的审理期限。
工伤官司从起诉到开庭的时间通常在三个月至六个月之间。如果案件较为简单，可能在三个月内审理结束；若为普通程序，则大约需要六个月。特殊或复杂的案件情况下，法院可以向院长申请延长审理时间。人民法院在审理民事案件时，必须严格按照法定程序进行。
根据实践经验工伤起诉多久开庭，通常情况下，案件会在立案后一个月内安排开庭。 案件开庭前需要完成一系列程序，包括立案、送达、组成合议庭、发送开庭通知等。 根据《民事诉讼法》第152条，适用普通程序审理工伤起诉多久开庭的案件，应在立案之日起六个月内审结。
工伤案件在法院立案后，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，法院应当在受理后二个月以内安排开庭审理。 特殊情况下，如果案件可能判处死刑，或者涉及附带民事诉讼，以及存在《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条规定的情形，上一级人民法院批准可以延长三个月的审理期限。
工伤案件属于劳动争议案件的，一般一个月到三个月之间开庭，但劳动争议案件适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序工伤起诉多久开庭；属于行政争议案件的，适用普通程序审理的，会在立案之日起的六个月内开庭。《中华人民共和国行政诉讼法》第八十一条人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。
工伤行政诉讼案件的审理，通常情况下法院会在收到立案申请后1至2个月内向当事人发出开庭通知书，但实际时间往往受到诸多因素影响。一般而言，法院需完成起诉状副本和答辩状等文书的送达，并依据案件排期安排开庭日期。如遇案情复杂、证据众多或法院工作繁重等特殊情况，开庭时间可能会相应推迟。
