进行工伤鉴定。 就赔偿事宜展开商谈。 实际执行赔偿。赔偿内容主要包括以下方面：医疗费用工伤是怎样理赔；住宿伙食费；康复治疗费；辅助器具购置费；停工期间工资；护理费；一次性伤残补偿金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。
在工人获得工伤认证之后工伤是怎样理赔，理赔程序如下：依法申请劳动能力鉴定；确定伤残等级，依据此算出可获工伤补助金额；核算所得款项后，向雇主索取工伤待遇；若雇主拒付或未足额支付，则向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
员工工伤赔偿流程怎么走 工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建筑工地工伤保险工伤是怎样理赔的理赔流程为：首先，向当地社会保障行政部门提出工伤认定申请；在取得工伤鉴定结论之后，带着与用人单位签订的劳动合同、住院病历以及医疗费用缴费收据等相关材料前往社保经办机构申请赔偿补偿；最后，耐心等待社保经办机构对相关材料的审核确认，按核定数额进行赔偿支付。
鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；工伤赔偿：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤保险赔偿流程标准： 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
1、建筑工地工伤保险的理赔流程为：首先，向当地社会保障行政部门提出工伤认定申请；在取得工伤鉴定结论之后，带着与用人单位签订的劳动合同、住院病历以及医疗费用缴费收据等相关材料前往社保经办机构申请赔偿补偿；最后，耐心等待社保经办机构对相关材料的审核确认，按核定数额进行赔偿支付。
2、在工人获得工伤认证之后，理赔程序如下：依法申请劳动能力鉴定；确定伤残等级，依据此算出可获工伤补助金额；核算所得款项后，向雇主索取工伤待遇；若雇主拒付或未足额支付，则向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
3、法律分析：建筑工程发生工伤事故的，理赔流程：向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
建筑工地工伤保险的理赔流程为：首先，向当地社会保障行政部门提出工伤认定申请；在取得工伤鉴定结论之后，带着与用人单位签订的劳动合同、住院病历以及医疗费用缴费收据等相关材料前往社保经办机构申请赔偿补偿；最后，耐心等待社保经办机构对相关材料的审核确认，按核定数额进行赔偿支付。
申请工伤理赔流程如下： 向相关部门提交工伤认定请求； 经核实无误，机关打印《受理情况回执》两份，承办人签字确认后，各自保留一份； 若资料不完善，但愿意补充完整，则机关也打印《受理情况回执》两份，承办人签字确认后，各自保留一份。
法律主观：工伤保险理赔流程，按照以下规定进行：向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论、医疗清单等材料向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。
根据法律规定，工伤等级七级享有7个月本人薪酬的一次性伤残补贴（计算方式为6000元/月），同时在解除或终止合同时可获得一次性工伤医疗补助金及就业补助金。若月薪为6000元，则一次性伤残补助金应为78，000元。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级伤残为24个月工资，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月。五级至十级伤残分别对应16个月至6个月工资。
工伤等级赔偿标准如下：一级伤残本人工资×27个月；二级伤残本人工资×25个月；三级伤残本人工资×23个月；四级伤残本人工资×21个月，以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
年工伤十级赔付标准是由国家法律法规及相关政策确定的，具体金额会受到多种因素的影响。劳动者在发生工伤后，应及时了解相关政策和流程，积极申请赔偿，并确保自己的权益得到充分保障。
1、在工人获得工伤认证之后，理赔程序如下：依法申请劳动能力鉴定；确定伤残等级，依据此算出可获工伤补助金额；核算所得款项后，向雇主索取工伤待遇；若雇主拒付或未足额支付，则向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2、建筑工地工伤保险的理赔流程为：首先，向当地社会保障行政部门提出工伤认定申请；在取得工伤鉴定结论之后，带着与用人单位签订的劳动合同、住院病历以及医疗费用缴费收据等相关材料前往社保经办机构申请赔偿补偿；最后，耐心等待社保经办机构对相关材料的审核确认，按核定数额进行赔偿支付。
3、法律主观：工伤保险理赔流程，按照以下规定进行：向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论、医疗清单等材料向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。
4、工伤理赔流程分为几个关键步骤。首要是用人单位需在一个月内向劳动局提交工伤认定申请，若单位未申请，则个人需自行撰写工伤认定申请，并向当地劳动局提出申请。提交的资料应包含工伤认定申请表、证明劳动关系的材料及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。接下来，劳动局将进行工伤认定，并做出相关决定。
5、法律分析：具体流程：工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
6、工伤保险理赔流程一般包括以下步骤：报案与受理、审核与调查、核定与支付。首先，在报案与受理阶段，职工发生工伤事故后，用人单位或职工自己需及时向当地工伤保险经办机构报告，并提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。
在工人获得工伤认证之后，理赔程序如下：依法申请劳动能力鉴定；确定伤残等级，依据此算出可获工伤补助金额；核算所得款项后，向雇主索取工伤待遇；若雇主拒付或未足额支付，则向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤鉴定后理赔流程：劳动能力鉴定出伤残等级后，此时就可以计算出自己可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级，补助金标准不同；不同地区，补助金标准也不同。
工伤保险理赔程序如下：首先，用人单位、伤员或其亲属应向所在地社会保险行政机关提交工伤认定申请书；其次，需附上相关申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证或者职业病诊断证书等资料；再者，对于因公致残且评定成为一至十级伤残程度的病患，可依法从工伤保险基金获取相应的一次性伤残补助金。
工伤伤残等级鉴定完成后，伤者可以获得三部分赔偿。具体而言，一次性医疗补助金和一次性伤残补助金将由人社局工伤基金承担，而在解除劳动合同时，单位则需支付一次性伤残就业补助金。因此，伤者可以直接前往人社局工伤科，凭借相关材料进行办理。整个过程相对简单，只需准备好必要的文件和信息，就能顺利完成理赔。
综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
随后，伤者需前往有资质的医院进行伤残鉴定，以确定伤残等级。最低伤残等级为10级，即使骨折也应达到这一级别。将伤残鉴定结果提交给劳动局和用人单位，并建议自行复印一份保存。劳动局将向用人单位发放“工伤认定通知书”。之后，用人单位将开始进行赔偿，包括伤残补助金和医疗费用等。
