1、社保如果已经缴过三个月，当然可以找回来，如果华侨社保你在网上查询华侨社保的时候查询不到这个缴费记录，那么可能期间出了一些问题，你最好携带缴费的凭证去当地的社保局咨询办理，一般他们见到凭证之后会查询，何时候会把你的这三个月的记录补充上去的。
外国国籍：国籍是指一个人属于某一个国家的国民或公民的法律资格，表明一个人同一个特定国家间的固定的法律联系，是国家行使属人管辖权和外交保护权的法律顾问依据。
外籍人在中国参加社会保险，符合特定条件时，可以享受相应的社保待遇。例如，养老保险方面，只要累计缴费达到15年以上，并达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁），外籍员工可以选择在中国或境外领取养老金。若外籍员工在领取养老金前离境，其社会保险个人账户将被保留，以便将来返回中国时继续累积缴费年限。
目前，根据国际间的协定，只有持有德国国籍和韩国国籍的外籍员工可以在华工作时参加社会保险。按照中韩、中德两国的协定，中国劳动保障部发布了劳社厅发〔2003〕20号文件，对外籍人士在华就业时的社会保险进行了规定。
外籍人员需要交社保，对于与境外雇主订立雇佣合同后，被派遣到在北京注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，也需要用人单位和本人按照规定缴纳。用人单位办理好招录手续后，可以线上办理，也携带相关资料到企业参保地所在的社保经办机构，线下为外国籍员工办理参保。
非上海户籍人员与上海单位签劳动合同，可以参加上海社会保险。外省市城镇户籍缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。外省市非城镇户籍缴养老、医疗、工伤三险。外国人与上海公司签劳动合同，如果在合同中约定参加上海社会保险，可以参加缴纳，但只缴纳养老、医疗、工伤三险。
对于首次参保的外国人，应该由用人单位携带相关材料，到参保所在地的社保经办机构为其办理参保手续。
在中国，持有五年居住证的外国华侨确实能够办理医疗保险。根据中国的政策，五年居住证持有者在满足一定的条件后，可以享受到与当地居民相同的医疗保障待遇。这包括基本医疗保险，旨在为居民提供基础的医疗保障。办理流程通常包括提交相关证明材料，如居住证、身份证明等，向当地的社保局或医保局申请。
外国华侨在中国有5年的 居住证 可以办医保。
不报销。根据中华人民共和国的法律法规的相关规定以及相关的政策方面的要求，我国的医疗保险只有在本地治疗才有报销境外是不能报销的。外国华侨在中国有5年的居住证可以办医保。
根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》，无论香港同胞、澳门同胞、台湾同胞还是华侨及外国人、无国籍人，当他们迁入内地定居时，都需要按照该法的规定申请领取居民身份证。这一规定确保了所有定居者都能享有平等的公民权利。
对于具有中国血统，但已经加入或取得外国国籍的人，也不能视为华侨。华侨是中华人民共和国的公民，依法享有中国公民应有的权利，并履行相应的义务。中国宪法明文规定，保护华侨在国外的正当权利和利益是中国政府的职责。华侨是指定居在国外的中国公民。“华”与“侨”，就其中一词的含义来说是明确的。
可以领取。根据我国有关规定，累计工作满15年，达到退休年龄的人员可享受养老金发放，另外没有其他限制。无论你是中国公民还是香港、澳门、台湾的华侨，只要你在中国支付15年的养老金，即使你移民，你也可以得到你应得的养老金。
绝定加肯定，是可以拿的。港澳台人士在上海就业可以缴纳社保，你说已经买了，那肯定是能拿到的。
当你成功移民香港、正式拿到香港身份之后，因中国不承认双重国籍，那你在 内地的身份信息随着你入籍香港，就会被注销。你没有了内地身份，就不用再缴纳内地社保。内地社保具有强制性，法律规定所有人都必须缴纳。
如在达到规定的领取养老金条件前离开内地的，其社会保险个人账户予以保留，再次来内地就业、居住并继续缴费的，缴费年限累计计算。
香港人在大陆可以买社保，以下为相关政策。按照《社会保险费征缴暂行条例》和《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，符合参保条件的在内地就业的香港人可以按照当地规定参加城镇职工基本社会保险。
必须在中华人民共和国境内定居的中华人民共和国公民才能申请领取身份证；不在中华人民共和国境内定居的中华人民共和国公民的身份证是失效的。但只要还是中华人民共和国公民就还可以按月领取基本养老金。《宪法》第三十三条凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
1、单位要给外籍人员买公积金和社保。目前的公积金政策未强制要求企业为外籍员工缴纳公积金，但缴纳社保为强制性规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、外聘人员应该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，但是应该由外聘企业缴纳，国有企业买单。只要在单位正规工作，就该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，如果有外派单位，那要看现在的国有企业和你单位的合同是如何规定的。但肯定是要交保险的，只是有国有单位交还是外派企业交纳。
3、现在我们公司就有外籍人士工作（华人），公司还是提供五险一金，但是可以折现发到每月工资里面，还是要交税的。医保买不了，所以给他买的商业保险，平时急诊或住院都可以报很大部分。现在有些城市开始外国人可以参加社保了，好像没有强制要求。但是一般外国人都会折现的，他们要社保有什么用。呵呵。。
4、给公司之外的人员交公积金与保险问题也不是很大的，现在外面很多公司专门帮人交公积金跟社保的。
5、但是，作为国际惯例，大多数国家普遍通过立法强制要求在本国就业的外籍人员必须参加本国的社会保险，缴纳社会保险费，并给予其国民待遇。因此，在国外工作的中国公民，如果工作国有相关法律规定的，应当从其规定，参加社会保险。
6、缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
