1、你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
2、根据《工伤保险条例》21条的注解：进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）的条件有三项：工伤职工经过治疗，伤势处于相对稳定状态后进行。必须存在残疾，主要表现在身体上的残疾。残疾须对工作、生活产生了直接影响，伤残程度已经影响到了职工本人的劳动能力。
3、根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可定为10级。你的情况基本符合。
5、如果萎缩的十分严重的话可以达到十级伤残。如果构成的话你可以申请工伤保险待遇。具体的参照《工伤保险条例》的规定。大致的有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中一次性就业补助金要你与单位解除劳动合同的时候才能享有。
6、你好，工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残。
1、深圳工伤残疾赔偿金的标准是：按照赔偿上一年度平均收入的20倍来赔偿，超过60周岁的每增加一周可以减少一年赔偿标准，而对于75周岁以上的可以按照五年标准来进行赔偿，具体情况结合实际而定。
2、具体计算标准如下：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×10%×赔偿年限；误工费=误工收入×误工时间；被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限；住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数。
3、深圳十级工伤鉴定赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和停工留薪期护理费。
4、深圳市工伤赔偿标准如下：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
5、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
九级工伤赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。医疗费用由工伤保险基金支付深圳工伤案件，住院伙食补助费、交通费、食宿费根据当地规定标准支付。
一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资深圳工伤案件，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
停工留薪期护理费：由用人单位负责支付，标准参照当地相关规定。 一次性伤残补助金：九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满终止或职工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
