1、生育保险费和工伤保险费都是由单位缴纳，无须个人支出的。用人单位未缴纳工伤保险费的，发生工伤事故或者职业病的，用人单位支付工伤赔偿项目。用人单位未缴纳生育保险费的，生育津贴由用人单位支付。
2、法律分析：职工应当参加生育保险和工伤保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，个人不缴纳；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、生育保险和工伤保险是由单位交纳的。详细解释如下：生育保险和工伤保险的交纳对象 在中国，生育保险和工伤保险是社会保险的两大类别。按照相关法律规定，这两类保险的费用通常由用人单位来交纳，而不是由个人承担。这是一种社会保障制度的设计，旨在保护劳动者在生育和因工作受伤时的权益。
4、生育保险与工伤保险的缴纳责任主要落在单位身上，个人无需承担费用。这一规定基于《社会保险法》。具体来说，法律规定职工必须参加工伤保险，而费用则由用人单位负责缴纳，职工自身无需支付工伤保险费。
5、法律分析：生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。《社会保险法》第三十三条、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五十三条、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳生育和工伤不交的生育和工伤不交，这两种保险属于社保的一部分。一般由用人单位为职工参保生育和工伤不交，如果个人不属于单位职工的话，是无法办理工伤保险和生育保险的，只能参加养老保险和医疗保险。如果单位没有给员工缴纳工伤保险和生育保险的话，员工是可以去劳动仲裁部门进行投诉的。
法律分析生育和工伤不交：职工应当参加生育保险和工伤保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，个人不缴纳；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险和工伤保险是由单位交纳的。详细解释如下：生育保险和工伤保险的交纳对象 在中国，生育保险和工伤保险是社会保险的两大类别。按照相关法律规定，这两类保险的费用通常由用人单位来交纳，而不是由个人承担。这是一种社会保障制度的设计，旨在保护劳动者在生育和因工作受伤时的权益。
1、个人不用缴纳社会保险中的工伤保险和生育保险。详细解释如下：工伤保险 工伤保险是由雇主负责缴纳的一种社会保险，其目的是对员工在工作过程中可能发生的意外伤进行保障。因此，对于个人来说，不需要个人去缴纳这部分保险。生育保险 生育保险也是由单位缴纳的社会保险之一。
2、生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳的，这两种保险属于社保的一部分。一般由用人单位为职工参保，如果个人不属于单位职工的话，是无法办理工伤保险和生育保险的，只能参加养老保险和医疗保险。如果单位没有给员工缴纳工伤保险和生育保险的话，员工是可以去劳动仲裁部门进行投诉的。
3、因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工职工不缴纳工伤保险费和生育保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
4、法律分析：因为这两个险种全部由单位缴费，个人不缴费。工伤保险，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴费；生育保险，缴费比例：单位0.8%，个人不缴费；缴费基数，根据职工本人上一年度月平均工资为计算基数。
5、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
6、五险哪些是个人不用缴纳的五险中工伤保险和生育保险是个人不用缴纳的。定义如下：（1）工伤保险和生育保险都是有单位缴纳基金的；（2）其他三种保险需要单位与个人一起缴纳基金的；（3）具体情况当时的法律来决定。
