1、日本劳动法规定，一个月的工作天数为23天，工作时间总计184小时。 超过正常工作时间的部分视为加班。 加班费按照正常工资的25%计算，晚上22点以后加班则按照50%计算。 日本设有专门机构为研修生提供咨询服务。 根据日本法律，研修生是不允许加班的。
2、日本的劳动法涵盖了职场文化、招聘、劳动合同、工作时间、薪酬、社会保险、休假、个人所得税、终止雇佣与补偿金等多方面内容，旨在保护劳工权益，维持劳资平衡。下面对这些要点进行概述和简要介绍。首先，日本职场文化强调团体合作，等级制度和对工作质量的极高关注。
3、根据日本劳动省出版物的划分方法，日本劳动法大致有以下几类：劳资关系法、劳动标准法、劳动安全卫生法、女工保护法、职业保障法、人力资源开发法、社会保险法和职工福利法。这些法律也可以划分为劳资关系法、劳动标准法、职业保障法、人力资源开发法和社会保险与福利法这五类。日本劳动法学者提出了不同的分类方法。
日本的劳动法体系相当完善 促进就业方面 这些法律法规通过为职业技术教育提供法律保障，培训大量适应现代化建设需要的熟练工人和技术管理人才，以及对失业者给予救济，并由政府举办公共事业为失业者提供就业机会，在促进工人就业方面卓有成效，从而对日本工业现代化起到了非常重要的作用。
根据日本劳动省出版物的划分方法，日本劳动法大致有以下几类：劳资关系法、劳动标准法、劳动安全卫生法、女工保护法、职业保障法、人力资源开发法、社会保险法和职工福利法。这些法律也可以划分为劳资关系法、劳动标准法、职业保障法、人力资源开发法和社会保险与福利法这五类。日本劳动法学者提出了不同的分类方法。
日本劳动法，根据日本劳动省出版物的划分方法，大致有以下几类： (1)劳资关系法。主要调整工会与雇主之间的集体劳资关系事宜，包括《工会法》、《劳资关系调整法》、《国有企业劳资关系法》等。 (2)劳动标准法。
加班费的时给标准一般是根据本人的标准工资计算的，你的时给应该对的上，日本很多企业周六不算休息日，因此8小时以内不算假日加班也可以。不过不享受祝日、不享受有给休假以及每月有一天免费加班按照劳动法是不合理的。其实在日本这种情况是很普遍的，特别是正社员，免费加班也很平常。
日本的研修生只能寻求法律援助，但日本律师收费是比较高昂，求助一些助于中日志愿者协会，为研修生们免费提供了法律咨询。另外在由于存在克扣工资、劳动时间过长等有损外国工人权益的问题，日本的外国人技能实习生制度一直饱受诟病。为此，日本政府确定了一项旨在维护外国技能实习生权益的法案。
个人为单位垫付工程款的行为，通常不应被视作施工合同纠纷，而是应归类于借款合同纠纷或债务纠纷，相关法律规定则依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》执行。
个人为单位(合同一方)垫付工程款，属于借款合同纠纷或债务纠纷，不应视为施工合同纠纷。
依据最高人民法院相关司法解释，工程垫资是合法的。当承包方与建设单位约定垫资时，承包方主张垫资款和利息的，法院会给予支持。若当事人对垫资和垫资利息有明确约定，承包人要求按照约定返还垫资及其利息，则法院会给予支持。这标志着建设工程施工合同中的垫资施工行为在法律上是有效且合法的。
工程招标垫资是否合法，关键在于具体情形。若合同中明确规定，垫资是为施工项目所用且该垫付资金应为发包方应支付的工程款项，那么垫资行为在法律上是合法的。
1、劳动者受工伤工伤由谁垫款，医药费、伙食费等费用一般先由用人单位垫付工伤由谁垫款，然后再找工伤保险基金报销工伤由谁垫款；但用人单位未缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目，所以工伤职工可以直接找用人单位报销。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、通常而言，工伤医疗费以雇主垫付为主导方式。然而在实际操作过程中，也不排除劳动者自行垫资的可能性。根据《工伤保险条例》规定，员工因工受伤接受治疗时，享有相应工伤医疗福利。在此期间，雇主需在工伤鉴定结果公布前预先支付相关医疗费用。
3、通常来讲，员工在遭受工伤时，治疗费用由公司负责，无需员工个人垫资。根据规定，只有在工伤被确认之前，用人单位才应负担医疗费。如果用人单位未能支付医疗费用，员工或其直系亲属可先代为垫付，待工伤得到确认后，符合工伤保险诊疗项目、药品目录及住院服务标准的费用将由工伤保险基金支付。
4、法律分析工伤由谁垫款：工伤首先要鉴定工伤级别，然后找社保局和公司分别赔付工伤款项。前期的费用一般要自己先垫付。一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。法律依据：《工伤保险条例》 第四条 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
5、律师解答 当事人受工伤的，一般需要自己先垫付，然后找社保局和公司赔付，公司买了工伤保险的，则应当从工伤保险基金中支付，具体的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
