法律分析：公务员是有生育保险的。公务员享受五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。所以公务员可以买生育险政策，公务员是享受生育保险的。
法律主观：公务员有生育保险。这是法律强制要求用人单位要给职工买的。生育保险是职工社保五险一金中的一个重要交费项目，由工作单位全部承担，按月按照一定比例及时足额予以交纳，职工不缴纳生育保险费。
公务员没有生育保险。但参加公务员可以买生育险政策了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部福利规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。
法律分析：公务员是有生育保险的，根据法律规定，公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
有些公务员如果没有享受到生育津贴，可能是生育保险交的时间太短，这种情况的话，需要事业单位给公务员发放产假工资。按照国家支付标准来支付费用，具体根据各地的规定来实行即可。生育津贴的发放是有计算公式的：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数公务员没有生育保险。
1、法律分析：公务员是有生育保险的。公务员享受五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。所以，公务员是享受生育保险的。
2、法律主观：公务员有生育保险。这是法律强制要求用人单位要给职工买的。生育保险是职工社保五险一金中的一个重要交费项目，由工作单位全部承担，按月按照一定比例及时足额予以交纳，职工不缴纳生育保险费。
3、公务员是有生育保险的。 公务员享受五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。所以，公务员是享受生育保险的。
4、公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。参加公务员医疗补助符合生育条件的女职工生育医疗费实行定额结算。生育定额标准：顺产为3000元，剖宫产为4000元；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加500元。
1、法律分析公务员可以买生育险政策：有生育保险，这是法律强制要求公务员可以买生育险政策的内容 法律依据公务员可以买生育险政策：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故公务员可以买生育险政策的，其亲属享受国家规定公务员可以买生育险政策的抚恤和优待。
2、法律分析：公务员是有生育保险的。公务员享受五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。所以，公务员是享受生育保险的。
3、公务员生育保险制度在不同历史时期有所变化。早期，公务员并未享受生育保险，其因生育产生的医疗费用需自行承担。然而，随着政策的调整，公务员医疗补助开始覆盖这部分支出。根据现行计划生育政策，生育相关费用可以纳入公务员医疗补助范围，解决实际问题。
1、男方正常参加生育保险的，其未就业配偶在孕产期内符合相关规定的医疗费用可申请报销。男方生育险报销的标准是：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、法律分析：男方生育险报销标准补贴标准如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元妊娠满7个月生产的1000元多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
3、法律主观：如果你老公已交生育险，你自己没工作或者工作单位没交保险，而你生孩子的时候他交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以 报销生育保险 ，但是报销的额度大概只有女生自己交的一半。
4、法律分析：一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别。
5、男方生育险报销标准：男方生育险报销流程中符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
