事业单位不缴 生育保险基本上所有的政府机关和单位都要交钱。具体比例如下：缴费比例为公司个人缴纳五险比例为生育保险(企业0.8%，事业单位0.4%，生育保险个人不缴费。
生育保险不能自己缴纳，生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人也不需要缴纳，市面上所谓的代缴机构也没有生育保险方面的缴费内容，并且生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。
五险中的生育险是0可能有以下几种原因：如果是单位缴纳的，由于疫情最近几个月国家有减免，免去了部分险种的缴费；如果是你个人缴纳的，本身就没有生育保险；还可能是由于医疗险和生育险合并在一起缴纳。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
1、生育险个人要承担多少生育保险费由用人单位按月缴费生育险缴费吗，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
2、法律分析生育险缴费吗：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。
3、生育保险：完全由单位承担，比例为0.7%；工伤保险：单位需缴纳，比例范围为0.5%至2%，具体比例依据企业情况浮动。以每月工资为2900元的职工为例，每月应缴纳的社保费用计算如下：2900×11%+7=326元。需要注意的是，社保的缴费比例和基数因地区不同而有所差异，且基数通常是以工资总额为计算依据。
4、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己无需缴费；女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
5、约0.5%-1%。具体比例会通过地区和政策而有所不同。生育险的缴费基数与社保缴费基数相同，上限为22339元，下限为5584元。以一个女性员工月工资收入10000元为例，每月需要缴纳80元的生育险费用（10000元×缴费比例）。确保员工在享受生育保障时能够承担适当的经济责任，维持社会统筹和公平性。
6、单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不需要承担生育和工伤保险的。
法律分析：生育险一般是由用人单位为职工参保的，具体的生育险费用也是由用人单位全部承担，个人不需要缴纳任何费用。据了解，在企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织及其职工或者雇工，应当参加生育保险。
根据我国《社会保险法》第53条的规定，生育保险的费用应由用人单位承担，职工个人无需缴纳生育保险费。这意味着，只有在职职工，通过其所在的工作单位，才能参与生育保险计划，并享受相关的福利待遇。生育保险作为一种社会保障制度，旨在通过国家立法保障怀孕和分娩的女性劳动者的权益。
生育保险不能自己缴纳，生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人也不需要缴纳，市面上所谓的代缴机构也没有生育保险方面的缴费内容，并且生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。
劳动者个人不能缴纳生育保险费，只能由用人单位缴费。劳动者以灵活就业人员身份参保的，只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。用人单位依法缴纳生育保险费，劳动者产假期间可以享受生育津贴和生育医疗待遇；用人单位未缴纳生育保险费的，劳动者不享受生育保险待遇，由用人单位支付产假工资和生育医疗费。
生育险不能由个人自己缴纳，而是由用人单位按照国家规定缴纳。职工个人不需要缴纳生育保险费。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定的。生育保险是用人单位为在职员工提供的一种福利。
个体户可以交生育险。个体户可以通过单位的名义和个人的名义缴交生育险。单位名义：个体户可以携带营业执照和身份证到社保中心开户即可缴交五险，但是要注意，不能单独缴交生育险。个人名义：带上本人身份证就可以到社保中心办理即可，而通过个人名义办理的话，只能缴交养老和医疗，生育险无法缴交。
