法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。
(四) 康复治疗费 工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。(五) 辅助器具费 工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
四级伤残津贴：伤者工资的75%。注意：若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残的待遇标准为： 五级伤残补助金：伤者工资的18个月。 六级伤残补助金：伤者工资的16个月。
本厂工伤赔偿主要包括以下几个方面：(一)治疗费，应遵循工伤保险诊疗项目和药品目录。(二)住院伙食补助费，以及在异地的交通及住宿费用。(三)康复治疗费。(四)辅助器具费。(五)停工留薪期间的工资。(六)生活护理费等。
对于工伤的赔偿项目和标准是要根据工伤保险条例进行确定的，即一般是包括医疗费、住院伙食补助费和交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付，二是住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定，以及交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤赔偿项目包括以下几种情况：造成一般伤害未达到残疾的，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
根据具体情况，职工的直系亲属可能获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；若职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金等多个项目。如果职工因工死亡，其近亲属还可以获得丧葬等补助金。具体来说，医疗费包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，确保工伤职工能够得到及时有效的医疗救治。
其主要内容包括：(一)医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定，只要满足工伤保险诊疗项目、药品以及住院条件即可从基金中支付相应费用。(二)住院饮食补贴：此项补贴数额由各统筹地区政府自行设定。(三)交通费与住宿费：同样由各统筹地区政府规定。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
如一级伤残对应的一次性伤残补助金为职工月工资的27倍；二级伤残则对应25倍；三级伤残为23倍；四级伤残为21倍。此外，伤残津贴也有相应规定，一至四级伤残分别对应实际月工资的90%、85%、80%和75%。工伤赔付主要包括以下几个方面：（一）医疗费用。（二）食宿出行费用。（三）康复治疗费用。
工伤赔付范围涵盖了医疗费用、康复治疗费用、住院期间伙食补贴及交通住宿费用等多个方面。经过劳动能力鉴定结果显示有伤残等级的员工，将额外享有一次性伤残补助金。若是劳动合同届满或劳动者主动提出离职，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔付包含多方面内容：医疗费用按实结算；住院伙食补贴参考所在地标准；停工留薪期间，工资福利待遇照旧。至于残疾补偿，依据伤势程度分级，十级可得一次性伤残补助金 7 个月本人工资；九级则得 9 个月本人工资，以此递增，最高至一级，可得 27 个月本人工资。
首先，在员工遭受工伤后，应立即就医并通知雇主。雇主需及时向工伤保险机构报告工伤事故，并提交必要的工伤申报材料。工伤保险机构会对工伤事故进行调查核实，一旦认定为工伤，受伤员工将享受工伤保险的各项待遇。其次，工伤保险的赔付范围通常包括医疗费用、伤残赔偿金、一次性医疗补助金等。
工伤赔付主要包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费以及营养费。医疗费的赔付，依据治疗医院出具的诊断证明和费用单据，包括医药费、治疗费、住院费等。误工费计算上，有固定收入的，应按实际损失计算，无固定收入者可参考前一年平均收入或当地平均收入酌定。
1、工伤保险待遇赔付的范围即包括：终止或解除劳工合同后应享有之一次性医疗补助金；经过劳动能力鉴定委员会批准的无法自理的生活护理费；溶疗以及康复所需的各项医疗费用；前往统筹地区外就诊的交通及饮食住宿费用；以及其他相关补助。
2、根据具体情况，职工的直系亲属可能获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；若职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3、住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费。停工留薪期内的工资福利及陪护。伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
5、将享受到相关的工伤保险福利待遇。详细的赔偿标准主要包括：（1）医疗费用，按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准进行支付；（2）住院伙食补贴；（3）交通、住宿费用；（4）康复治疗费用；（5）辅助器具费用；（6）停工留薪期工资；（7）护理费用；（8）残疾补偿金；（9）残疾津贴等。
