1、年上海社保最低缴费基数为3920元2020工伤费率，缴费比例为2020工伤费率：养老保险：公司缴20%2020工伤费率，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%2020工伤费率，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；生育保险：公司缴1%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%。
2、上海市工伤保险采用基础费率和浮动费率机制，基础费率固定为0.5%，基于职工2020工伤费率的缴费基数。对于遭遇工伤事故的用人单位，其费率将根据既定规则进行浮动调整。职工个人的社保缴费基数上限设定在16353元，而下限则为3271元。单位的缴费基数则依据单位内部所有员工每月缴纳基数的总和来确定。
3、年，上海市社保最低缴费基数定为3920元。缴费比例方面，养老保险公司需缴纳20%，个人则需承担8%；失业保险公司和个人各缴0.5%；工伤保险由公司承担0.2%，个人无需缴费；生育保险公司负担1%，个人不承担费用；医疗保险公司需缴纳5%，个人则承担2%。这些规定依据《中华人民共和国社会保险法》确立。
上海工伤保险的缴费比例设定在0.16%-52%，企业可以根据自身情况自由选择相应的缴费档次，而个人无需承担工伤保险费用。一旦发生工伤，具体伤残津贴会根据伤残等级有所不同，例如，一级伤残的每月津贴为7871元，二级伤残的每月津贴为7351元，三级伤残的每月津贴为6903元。
上海工伤保险由公司承担，个人无需缴纳。具体费率范围在0.16%至52%之间。对于单位职工，社保缴费基数的上限为16353元，下限则为3271元。单位的缴费基数根据其内部所有员工月缴费基数之和来确定。上海的新社保卡整合了多种功能，包括基本功能和金融功能。
工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费。生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。
年上海五险一金有着明确的缴费标准。在养老保险方面，单位缴费比例是16%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例9%（或10%依政策调整），个人2%；失业保险单位、个人均按0.5%缴纳。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费，前者比例按单位所属行业风险类别确定，后者依所属地区政策而定。
一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月。
一次性伤残补助金：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资。保留劳动关系时，单位安排适当工作，难以安排的，每月发放伤残津贴，五级为70%本人工资，六级为60%本人工资。
接下来本文将对昆明市工伤保险待遇进行详细的说明阐述。赔偿标准造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
年深圳的社会保险缴费比例相对稳定，具体如下：养老保险方面，对于深圳户籍员工，单位需要缴纳13%加上1%，而个人则需缴纳8%；而对于非深圳户籍员工，单位只需缴纳13%，个人同样缴纳8%。
在深户个人缴纳社保时，需关注的缴费比例包括养老保险的22%和医疗保险的7%。对于养老保险的缴费基数，个人需根据上月的工资总额进行缴纳。具体而言，缴费上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的三倍，即20268元；而下限则是深圳市的最低工资标准。
法律主观：2020年7月份起，深圳的最低缴费基数2200，最高缴费基数为23640元。其中的缴费比例为：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.45%，个人不缴；医疗保险：公司缴2%，个人缴2%。
深圳社保的缴纳金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的。职工的社保缴费基数通常是其上一年度的月平均工资。深圳市的社保缴费比例有所不同，具体取决于职工的户籍和社保种类。2020年7月起，深圳市执行了新的社保缴费基数和待遇偿付基数。
按照你的缴费情况应该是深圳最低薪资缴纳标准的二挡社保，五险一金加起来是320左右。深圳五险一金缴纳比例如下（2020年7月起执行）。基本养老保险：（1）深圳户：单位13%+1%，个人8%（2）非深圳户：单位13%，个人8%。医疗保险：（1）一档：单位6%+0。2%（非企业单位），个人2%；单位5%+0。
