1、职工医保缴费标准为企业支付5%，个人支付2%。医保费用由企业与参保者共同负担，各地区缴费基数存在差异，可向所在地方社保机构咨询相关信息。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2、职工医保交费比例标准如下：用人单位以在职职工工资总额的6%缴纳基本医疗保险费；职工个人以本人工资收入的2%加3元缴纳；缴费基数上限为本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%；灵活就业人员按本人社会保险缴费基数的10%缴纳基本医疗保险费。
3、不同地区的职工医保缴费比例不同，以北京地区为例，用人单位缴纳医保费用的比例是职工工资的9%，职工个人缴纳医保费用的比例是本人工资收入的2%。如果不知道参保地的医保缴纳水平，个人可以拨打社保服务热线电话(12333)，接通后按提示选择服务地区，然后按提示进行查询。
4、法律分析：医保的缴费比例为：单位8%，个人2 一，社保单位员工参保的险种和缴费比例：1，养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；2，失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；3，医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；4，工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳；5，生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、职工基本医疗保险费用由单位和职工共同承担，职工的个人缴费比例是其工资收入的2%加上3%，而单位的缴费比例则是在职职工工资总额的6%。这些比例会根据经济发展情况进行相应调整。对于职工个人而言，每月的基本医疗保险费用计算方式是根据其上一年度月平均工资收入为基数，按2%的比例缴纳。
1、通常单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险，单位通常为10%左右，个人为2%左右；生育保险，单位通常为1%，个人不需要缴纳；失业保险，单位一般为1%左右，个人为0.5%左右；工伤保险，单位缴费比例为0.5%左右，个人不缴纳。
2、医保分为单位缴纳和个人缴纳，其中单位缴纳的比例是6%，个人缴纳的比例是2%。假如你的工资是1万元，那么你自己需要缴纳10000×2%=200元，而你的单位需要给你缴纳600元。基本医保由个人账户基金和统筹基金组成，其中个人缴纳的医保费用全部划入个人账户内，主要用于支付小额和门诊医疗费用。
3、用人单位与个人缴纳比例：职工基本医疗保险费用由用人单位与职工共同承担。用人单位的缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工个人的缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，双方缴费比例可适时调整。
1、医保报销医保比例的比例标准为：乡镇卫生院医保比例的报销比例为百分之六十医保比例，二级医院的报销比例为百分之四十，三级医院的报销比例为百分之三十。大病一次报销或者年医疗费用超过五千元时，医疗费用需要分段进行报销。如果医疗费用的金额在五千零一元到一万元之间的，医疗保险的赔偿标准为百分之六十五。
2、- 镇卫生院：报销比例为60%。- 二级医院：报销比例为40%。- 三级医院：报销比例为30%。 大病报销比例 - 参加医保缴费：5001至10000元报销65%，10001至18000元报销70%。- 参加医保含升绝缴费：同上。- 镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透等：一年报销比例限额为1万元。
3、- 在二级医院住院，费用报销比例为60%；- 在三级医院住院，费用报销比例为50%。 其他城镇居民 其他城镇居民的住院费用报销比例也是根据医疗费用和医院等级来决定的：- 在一级医院住院，费用报销比例为60%；- 在二级医院住院，费用报销比例为55%；- 在三级医院住院，费用报销比例为50%。
4、不同身份报销比例如下：学生、儿童：在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
5、在职工医保中，医疗费用在一千三百元至三万元之间的报销比例为85%。 医疗费用在三万元至四万元之间的报销比例为90%。 医疗费用在四万元至十万元之间的报销比例为95%。 医疗费用在十万元至三十万元之间的报销比例为85%。 在居民医保中，一级医院报销比例为65%，起付线为三百元。
1、医保分为单位缴纳和个人缴纳，其中单位缴纳的比例是6%，个人缴纳的比例是2%。假如你的工资是1万元，那么你自己需要缴纳10000×2%=200元，而你的单位需要给你缴纳600元。基本医保由个人账户基金和统筹基金组成，其中个人缴纳的医保费用全部划入个人账户内，主要用于支付小额和门诊医疗费用。
2、法律主观：医保个人缴费比例标准是这样的：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元，每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。
3、职工基本医疗保险费用由单位和职工共同承担，职工的个人缴费比例是其工资收入的2%加上3%，而单位的缴费比例则是在职职工工资总额的6%。这些比例会根据经济发展情况进行相应调整。对于职工个人而言，每月的基本医疗保险费用计算方式是根据其上一年度月平均工资收入为基数，按2%的比例缴纳。
1、医保分为单位缴纳和个人缴纳医保比例，其中单位缴纳的比例是6%医保比例，个人缴纳的比例是2%。假如你的工资是1万元，那么你自己需要缴纳10000×2%=200元，而你的单位需要给你缴纳600元。基本医保由个人账户基金和统筹基金组成，其中个人缴纳的医保费用全部划入个人账户内，主要用于支付小额和门诊医疗费用。
2、法律主观：医保个人缴费比例标准是这样的：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元，每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。
3、用人单位与个人缴纳比例：职工基本医疗保险费用由用人单位与职工共同承担。用人单位的缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工个人的缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，双方缴费比例可适时调整。
4、职工基本医疗保险费用由单位和职工共同承担，职工的个人缴费比例是其工资收入的2%加上3%，而单位的缴费比例则是在职职工工资总额的6%。这些比例会根据经济发展情况进行相应调整。对于职工个人而言，每月的基本医疗保险费用计算方式是根据其上一年度月平均工资收入为基数，按2%的比例缴纳。
