1、不退。此险种职工个人不用缴纳生育险没用的话，公司缴纳的生育险用于社会统筹生育险没用的话，不会退。
2、没办法实现的生育险没用的话，不能全额退回的。能退的钱只有个人账户里的钱，也就是说只退还40%的个人缴费，其余60%进入到统筹账户的钱是不退还的。而且由于个人账户一般情况下不能提前支取，所以还要等到达到法定退休年龄时，才能选择书面终止养老保险关系，退还个人账户余额。
3、生育险没享受过可以退吗不可以。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
4、根据社保中生育险的法规，如果要享受生育保险的待遇，就需要将生育险交满一年。再没有交满一年的情况下，是不能报销的。且就算之后再进行补缴也是不行的，因为生育险断交后，再次缴费，会重新开始计算年限，生育险是不能累积的。所以生育险没有交满一年，就相当于白交生育险没用的话了。
5、社保未交满15年能退款的。社保未交满15年只能退还自己缴纳的部分，单位缴纳的部分不会退回。满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保生育险没用的话：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。
1、法律分析：生育险停交后一般不会失效，生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内，只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的，职工仍然可以报销生育险。
2、根据律临网查询显示：大部分地区生育险停交三个月之后失效，假如参保人在停交的三个月内补齐生育险，可以继续享受生育保险待遇。也有些地方生育保险一旦断交就不能使用，会重新计算缴费时间。
3、法律主观：停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。
1、劳动者生了孩子后，公司把劳动者辞退，如果劳动者的生育险停缴前已经提交了报销申请，劳动者可以正常享受生育险，如果劳动者的生育险停缴后才申报报销申请是不能批下来的，失业保险金只要符合领取条件可以依法在离职60日内办理失业保险金领取手续。
2、辞职不会影响报销。辞职了，只有到生育日前保持连续缴费且达到一定时限（各地不同），才可享受待遇。
3、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情况而辞退、予以裁减或者降低其工资待遇、福利待遇、单方面与其解除劳动合同。因此，除非是司法机关判决、仲裁机构裁决或者依法自行解除劳动合同，否则雇主不能单方面对女员工进行开除或降薪。
