1、工伤职工在停工留薪期内，原工资福利不变。停工留薪期最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，可根据伤残等级享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。一级至四级伤残职工可享受生活护理费，标准为全省上年度职工月平均工资的一定比例。
2、(一)一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
3、佛山工伤七级赔偿标准包括医疗费，交通费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金等费用。其中，医疗费以医院出具的发票为准，社会保险支付80%，单位支付20%。
4、佛山市工伤赔偿以个人工资为基准，即工人工伤前十二个月平均缴费工资。如若本人工资超出本地职工平均工资的三倍，则按该水平计算；反之，若本人工资不及当地平均工资的六成，亦以此计算。工伤赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体金额会根据伤残等级而异。
1、在广东省内，工伤十级赔偿包括：一次性伤残补助金为七个月个人工资；若劳动合同届满或职工主动离职，将得到一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金各一个月个人工资。且在工伤治疗期间，医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等皆由工伤保险基金承担。
2、医疗费 康复费 伙食补助费 交通食宿费 护理费 停工留薪期工资 伤残辅助器具费 一级至四级伤残待遇 五级、六级伤残待遇 七级至十级伤残待遇 赔偿标准如下：- 五级伤残：本人工资的70 - 六级伤残：本人工资的60 由用人单位按规定的标准缴纳各项社会保险费。
3、法律分析：广东省十级工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。
工伤医疗康复期：康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的，其医疗康复期与工伤医疗期合并计算为医疗终结期，最长不超过24个月；康复对象在医疗终结期后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月。康复对象经医疗康复3个月，最长6个月应对医疗康复进行评估，效果不明显的，应结束医疗康复。
工伤医疗康复期一般不超过3个月。康复期满后仍有康复需求的，应由工伤康复机构对前次康复效果及康复价值进行评估，并出具康复计划书，在经办机构办理确认手续后进行康复治疗，康复期延长每次不得超过3个月，且延长后总的时间不得超过最长的停工留薪期。一般而言，停工留薪期最长时间为24个月。
工伤医疗恢复期的设定旨在为因工作受伤或患病的职工提供必要的康复时间。通常，这一恢复期不会超过12个月，但特殊情况下的确存在延长的可能性，最长可达24个月。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内，职工的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付，以确保其生活和治疗需求得到满足。
广州新院于2011年11月18日落成开业。医院承担工伤职工的医疗康复、职业康复、社会康复、康复辅助器具装配、劳动能力鉴定以及工伤预防性职业健康检查等任务，是全国首家集康复、教学、科研、预防为一体的工伤康复专科机构。
广东省工伤康复医院位于广州市白云区启德路，是一家三级医院。通过爱企查官网查询显示广东省工伤康复医院主治医师工资1万元。
假肢矫形器制作以及职业康复和伤残功能评定等方面在国内均居领先水平。
胡晓义希望，广东省工伤康复中心继续发扬先行先试的开拓精神，建设成为国家医疗康复和职业康复、康复人才培养、康复科研以及工伤康复国际交流合作“四大基地”。
中山三院的康复科在综合医院当中已经是比较好的了，专业医院中可以选择广东省工伤康复中心。
确保了当地职工的医疗需求得到满足。此外，广东省荣誉军人康复医院还被定为广州市工伤医疗定点医院，对于因工受伤的人员提供了及时的医疗保障。对于离休干部，医院是公费医疗的指定医院，体现出对这一特殊群体的关怀。同时，它还是广东省人寿保险的医疗定点医院，为保险客户的健康保障提供了有力支持。
根据法律规定，工伤等级七级享有7个月本人薪酬的一次性伤残补贴（计算方式为6000元/月），同时在解除或终止合同时可获得一次性工伤医疗补助金及就业补助金。若月薪为6000元，则一次性伤残补助金应为78，000元。
法律分析：七级伤残赔偿标准是什么一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额(7480元×25个月)。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
法律分析：工伤鉴定为七级伤残的，除了应当支付一次性伤残补助金的标准为13个月的本人工资，还应当支付生活护理费，标准为生活完全不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
法律分析：七级伤残大概赔偿多少钱视具体情况而定。7级伤残属于工伤的一般赔偿13个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：七级伤残补助金为13个月的本人工资；护理费；住院伙食补助费、交通、食宿费；住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据劳动法，十级工伤的赔偿标准是12个月的工资，这里的工资是指受伤前一年的月平均工资。以3000元为例，受伤者应获得3000元乘以12个月的赔偿。赔偿流程通常是企业先行全额垫付，之后企业可以向保险公司报销。如果有社保，则先由社保进行赔付一部分，剩余部分由企业承担。
如果因难以安排工作，用人单位应当按月支付伤残津贴，标准分别为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。至于7-10级伤残，工伤保险基金同样会按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为12个月本人工资，八级伤残为10个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为6个月本人工资。
工伤七级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、医疗待遇和就业补助等部分。具体数额根据工伤者的工资水平、所在地区的经济发展水平等因素综合确定。详细解释 一次性伤残补助金：根据工伤者的伤残等级，七级伤残可获得一笔一次性补助金。
十级工伤赔偿的标准主要涵盖了伤残补助金和医疗补助金等。具体而言，十级工伤伤残职工可以一次性获得相当于本人工资六个月的伤残补助金。
