建筑资质改革的影响通过全面资质改革，国家对于资质的申请和审批都得到了简化，进一步提高了审批的流程，降低了资质的申请门槛，并且其中一部分资质直接被取消，极大地减少了建筑企业承接工程的审批流程。
改革后，工程设计资质类别和等级由395个压减为72个，压减82%。工程监理资质。
门槛的变低 减弱资质意味着进入门槛的变低，但对于已经拥有多个高等级资质的大型建筑企业来说，减弱资质不等于取消资质。资质改革后更是抬高了总承包资质的门槛，当总包资质越来越难申报，就会造成物以稀为贵的局面。
工程设计资质。保留综合资质。对部分行业资质进行整合。
压减为21个，压减38%。改革条款中还提到了建造师，在企业中的数量，现在只需要两人了，政策改革的目的就是为了给中小企业松绑，建立完善的信誉体系，让市场对建筑企业来认定，而不是国家的资质手段。
建筑资质改革的影响通过全面资质改革，国家对于资质的申请和审批都得到了简化，进一步提高了审批的流程，降低了资质的申请门槛，并且其中一部分资质直接被取消，极大地减少了建筑企业承接工程的审批流程。
资质对企业组织机构的影响 目前产业结构单一造成建筑业企业的核心竞争能力不强，综合实力较弱。由于投资导向及行业壁垒等历史原因，建筑企业的产业结构是平板型的，仅是在比较简单的土建工程中进行低层次的重复竞争。
根据住建部建筑市场监管司2017年工作要点，将积极推进建筑用工制度改革。研究取消建筑施工劳务资质，大力扶持以作业为主的专业企业发展。浙江、安徽、陕西3省取消劳务资质试点工作已经开展了一段时间。
综合资质的出现，为建筑业横向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通信、航空和铁路等各建设领域，最终形成“大建筑业”提供了机会。对于依赖收取管理费用谋取暴利的企业是一记重拳。这给建筑业发展格局带来了新变化。
1、挂到B公司，只需要提供：劳动合同（和B公司的）、工作证明（业绩、工作年限，任何有施工资质的公司给你出都行）、学历证、身份证、执业资格证、注册申请表（B公司盖章）就行。
2、实际操作中，提供社保证明材料，成为证明员工与企业存在劳动关系的最重要件，如社保全国联网并实现部级间数据共享，“挂靠”行为不被主管部门发现，这想想都很难。
3、把自己原单位社保直接转到挂靠证书公司去。全国联网不是要到2017年去了吗？赶早考个挂出去！社保全国联网，到时候挂靠的价格就会上升，难是难点，赚的钱也多了。
