1、最低缴费基数为辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，即2882元/月，最高缴费基数为辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即14403元/月，高于300%的部分不计入缴费基数。
2、法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。
3、年五险一金缴费标准 五险一金基数之社保缴纳基数 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
4、职工基本养老保险： 缴费基数为辽宁省全口径与平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%以及2019年社保年度缴费基数下限这八个档次。
5、年辽宁社保缴费档次表请参考国家税务总局辽宁省税务局。沈阳社保缴纳比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%。失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。
6、为保障您能够按时享受各项社保待遇，请您尽早缴费。
1、五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
2、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
3、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。 住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
4、在沈阳的工资待遇中属中等偏上，但从五险一金的缴存基数去衡量，归属于中高质量，依照沈阳市2019年的发布的缴存基数4801元来考量，依照税前工资7000元做为缴存基数，其缴费指数可达到146%，归属于高中档的交费水准。
5、职工个人以本人工资为基数缴费，全部记入个人账户，个人缴费比例全国统一为8%。同时规定，以当地职工平均工资的300%和60%来确定个人缴费基数上限和下限。
6、年辽宁五险一金缴费基数及标准 ，下文就随我来简单的了解一下吧。2019年全省全口径平均工资为62859元（月平均工资为5238元）。
1、而医疗保险最低缴费基数为6623元，五险各项费用是需要按照实际标准来缴纳的。而且单位是需要按照法定上报员工工资基数，所以员工们承担的社保费用自然也不同。
2、按最低标准参保，社保每个月最低要缴纳16963元。 如果社保缴费基数上报的比较高，那么肯定每个月要缴纳的社保费用也都是会提升的。
3、沈阳个人最低档社保缴费基数为3426元，最高为19869元。每年社保缴费基数的上下限都会调整，是需要按照社平均工资的60%~300%来进行设定，社保缴费基数是有一定范围的，并不是随意上报缴费基数即可。
4、按照法规社保最低缴费基数为3426元，最高缴费基数为19869元。每个单位都是按照员工工资基数上报缴费基数的，工资基数不同，自然社保费用也同样不同。
