1、工伤赔偿的算法：例如一级伤残的一次性伤残补助金是职工的月工资的27倍；二级伤残是25倍；三级伤残是23倍；四级伤残是21倍；而一次伤残的伤残津贴是职工月工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%等。
2、工伤赔偿计算，具体如下：医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费；辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘器具数量；其他。
3、伤残津贴：根据工伤程度评定结果，支付相应的伤残津贴。死亡赔偿：如果工伤导致职工死亡，根据相关规定支付相应的丧葬费用和抚恤金等。请注意，以上仅是一般情况下的工伤赔偿计算要素，并不能涵盖所有可能的情况。
4、住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。 法律客观： 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
1、事故伤残等级1到10级赔偿标准具体有：一级伤残：（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）完全丧失劳动能力。
2、伤残1到10级赔偿标准如下：一次性伤残补助金：（1）一级伤残补助金=本人工资x27个月。保留劳动关系，退出工作岗位。
3、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
4、九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
1、法律主观：六级伤残 鉴定为 工伤 的， 一次性伤残补助金 为16个月的本人 工资 。用人单位按月发给 伤残津贴 本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。
2、六级工伤赔偿标准，分别是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、六级伤残赔偿标准如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%。
