1、办理工伤保险赔偿需要的材料：受伤者身份证；门诊病历本；医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。
2、在申请工伤赔付时需要提交下列材料：工伤职工的身份证明； 工伤认定决定书 ； 劳动能力鉴定 结论书；其他。
3、法律主观：申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。
申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
所需材料：申请书，工伤认定书，医疗初次、再次住院病历，本人身份证复印件。(2)根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家。(3)确定鉴定时间和鉴定医院。(4)通知相关医学专家和被鉴定人到场。
工伤认定流程如下：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
工伤待遇申请需要的材料有：工伤认定书；劳动能力等级鉴定结论通知书；工伤保险待遇申领资格认定书；工伤职工身份证(复印件)；工伤职工伤残待遇申请表；医疗诊断证明(原件或复印件)；其他需要的材料。
法律客观：工伤保险待遇申报程序如下：医疗费(一)申报材料《职工工伤认定表》；《职工因伤(亡)医疗费用支出申报表》；医疗费发票原件；医疗费用汇总清单。
同时需填报《职工工伤保险费用支付申报表》。工伤报销所需资料：(一)工伤认定申请表周口工伤保险待遇申请材料；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)周口工伤保险待遇申请材料的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律主观：发生工伤事故后去申请赔偿需要下列材料：申请人或申请单位的身份证明材料周口工伤保险待遇申请材料，如单位的营业执照、自然人的身份证等；工伤认定决定书；以及劳动合同书、医疗缴费单据等。
出事调看查询报告（若出事已经调看查询完毕）。以上材料均为报工伤保险必要的申请材料，不同城市和地区可能会有差异。因此，在申请工伤保险前，建议先咨询所在地社会保险经办机构或用人单位相关负责人，了解具体材料要求。
如果员工因工受伤，公司需要向其支付工伤费用。对方需要提供以下手续： 劳动者工伤医疗保险证明：由工伤医院出具，证明员工因工受伤的时间、地点、伤情等信息。
报 工伤 险需要的资料： 工伤认定申请表 。 与用人单位存在 劳动关系 的证明材料。 医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申报材料：营业执照原件及复印件；工伤保险费费率核定表。办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
工伤认定申请表 。 与用人单位存在劳动关系的证明材料。 医疗诊断证明或 职业病诊断 证明书(或职业病诊断鉴定书)；初诊证明。 申请人为用人单位或受伤害职工的，应当提交受伤害职工本人身份证及复印件。
1、法律分析：工伤医疗费用的报销需要以下材料：工伤职工的身份证；医疗专用收据、住院总花费清单等；工伤认定决定书等材料；患职业病的，还需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。
2、法律主观：工伤医疗费用的报销需要以下材料：工伤职工的身份证；医疗专用收据、住院总花费清单等；工伤认定决定书等材料；患职业病的，还需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。
3、工伤报销所需资料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。
4、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
5、申请工伤待遇审核需要材料主要有：医疗病例、医疗发票、住院发票、住院费用清单、出院小结、工伤认定书、劳动能力鉴定或者是医疗终结、员工身份证复印件。
6、工伤职工身份证正反面复印件。财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名)、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份。
