跳槽社保断了4个月可以补缴。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
因劳动者跳槽原因导致社保断缴4个月的，不能补缴。城镇职工社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个险种。
跳槽社保断了4个月可以补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
跳槽社保断了4个月可以补缴。换工作期间社保中断几个月的话，如果说是因为个人原因造成的中断，在当年度之内还可以进行补交，如果一旦跨了年度的话，是很难进行补缴的。
法律分析：可以补缴，补缴之后和正常缴费的一样。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。
跳槽社保断了4个月还能补，但是只有医保、养老险和生育险才可以补缴，失业保险和工伤保险则没有补缴一说。
1、社保断社保断了4个月还能补吗？社保能够按照旧基数补缴吗？停缴了还能继续使用吗 了续交可以用医保社保断了4个月还能补吗？社保能够按照旧基数补缴吗？停缴了还能继续使用吗 的时间是不超过三个月的社保断了4个月还能补吗？社保能够按照旧基数补缴吗？停缴了还能继续使用吗 ，仍然可以用医保社保断了4个月还能补吗？社保能够按照旧基数补缴吗？停缴了还能继续使用吗 ；如果超过三个月的社保断了4个月还能补吗？社保能够按照旧基数补缴吗？停缴了还能继续使用吗 ，则不能享受医疗保险待遇，要在补缴医疗保险后，才可以继续享受医保待遇。如果各省另有规定的，则按其规定。
2、连续交六个月才能再次使用。社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况：正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。
3、法律主观：社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。
1、断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。
2、社保断了几个月是否能补交，根据补交的内容具体如下：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了；医疗保险是可以补缴的。
3、社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。
4、可以，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。
上海社保可以补交。不过若是超过6个月社保断了4个月还能补吗？社保能够按照旧基数补缴吗？停缴了还能继续使用吗 的补缴，用人单位就得准备齐资料，到参保地的区社保中心柜台申报社保断了4个月还能补吗？社保能够按照旧基数补缴吗？停缴了还能继续使用吗 了。然后再由社保部门受理，按政策规定进行审核操作。
法律主观社保断了4个月还能补吗？社保能够按照旧基数补缴吗？停缴了还能继续使用吗 ：最多可以补缴6个月社保，超过6个月需要到柜台去办理，需要提交很多资料，比如工资明细账单，等等。
只要参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算（连续缴费），超过3个月的，只能重新参保。
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因劳动者跳槽原因导致社保断缴4个月的，不能补缴。城镇职工社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个险种。
