1、法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的路上出车祸，哪些情形属工伤？，但如果是属于自己责任造成了事故的路上出车祸，哪些情形属工伤？，那么是不可以认定为工伤的路上出车祸，哪些情形属工伤？，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
2、下班回家路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
3、下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。
1、上班路上交通事故算工伤。法律明确规定路上出车祸，哪些情形属工伤？了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2、法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成路上出车祸，哪些情形属工伤？了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
3、法律分析：《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。
4、上班路上出车祸的，如果职工本人所负的责任不是主要责任，一般认定为工伤。
5、职工在工作时间和工作场所内发生的突发事件、意外事故或者患病，经诊断符合工伤认定标准的，应当认定为工伤。在上班途中出车祸，非主要或全部责任，应该认定为工伤。
1、一般情况下，上班路上发生车祸，是算作工伤的，双方是需要申请工伤认定，确定伤残情况的，用人单位应当赔偿。
2、法律分析：上班路途中发生车祸，若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。
3、根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定，上班途中发生交通意外，可以被认定为工伤。
4、法律主观：员工在上班的路上发生 交通事故 如果本人不负事故主要责任的，属于 工伤 ，否则不算工伤。
5、上班路上发生交通事故并非都是工伤，具体情形如下：上班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤；上班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。
1、上班途中发生车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故的路上出车祸，哪些情形属工伤？，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
2、法律分析：《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。
3、上班途中发生交通事故是否算工伤上班途中发生交通事故属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害路上出车祸，哪些情形属工伤？；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等都属于工伤。
