1、工伤不可以用医保报销，工伤的医疗费用是由工伤保险基金中或者用人单位支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。
2、工伤不可以用医保报销，社会保险法规定，工伤不能报医保，工伤产生的费用由工伤保险来支付的。
3、工伤不能报销医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
4、法律主观：能报销。工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付，是不能使用医疗保险来报销的。
5、工伤事故不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
6、法律主观：工伤 可以从工伤基金报销 医疗费 ，非工伤则只能通过 医疗保险 基金报销。
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工伤住院时可以用社保卡结算的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
可以的，应按以下程序办理：工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非徐州工伤保险可以刷社保卡吗 你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。
工伤事故的工伤者住院治疗和康复是不可以用医保卡的。一旦使用医保卡报销医疗、住院费用的，就不能再申请工伤管理部门的工伤医疗、住院费用报销。
社保分为养老、医疗、生育、工伤、失业五险。工伤保险是社保里的一种。 只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。
法律分析：工伤住院时可以用社保卡结算的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：工伤是可以使用社保卡的。 本身社保里就包含有工伤保险，当职工因工作遭受伤害或者患职业病需要进行治疗的时候，都是可以到指定的医疗机构去看病医治，享受工伤医疗待遇的。 且工伤医疗费用是由医院挂账结算的。
工伤报销不需要社保卡，需要单位或个人垫付，等收到工伤认定决定书后，带身份证原件、复印件、工伤认定决定书和费用发票到工伤保险经办机构报销。
可以。但前提是自己一定要有医保，不在工作期间及不在工作场所受伤后工作单位无义务和责任承担你的医疗费用，你得在医保部门用自己的医保报销。
不是的。工伤赔偿的钱不是打在社保卡里，是打在社会保障卡里面，里面集成有包括 医保在内功社会 保障能，同时也有金融功能，是普通银行借记卡，钱是可以取出来的。《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。
对于没有社保卡要进行医疗保险报销这种情况，不同地区的政策规定可能不同，建议大家可以咨询当地的相关部门。社保卡对于我们来说非常重要，它是我们参加社保的重要凭证，所以大家在参加了社保后，最好尽快办理社保卡。
