(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
法律主观：《 上海 市 工伤保险 实施办法》规定，上海市 工伤 职工鉴定为 十级伤残 的，除工伤医疗和停工治疗期间的 工资福利 待遇之外，享有以下待遇： 由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金 为为7个月本人 工资 。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
交通事故造成的工伤企业支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
交通肇事赔偿后工伤如何赔偿 (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
一次性工伤医疗补助金应该是社保中心给你的，一次性伤残补就业补助金是单位应该给你的。你可以先把工伤部门应该给的要回来，然后再向单位索要，如果单位拒付，可以直接申请劳动仲裁。肯定赢的。
交通事故中主责工伤可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
1、上海工伤赔偿标准一览表如下：医疗费，挂号费、医药费、检查费、住院费，赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、上海工伤10级赔偿标准明细如下： 医疗费用：根据工伤保险条例规定，工伤人员的医疗费用由用人单位或者其工伤保险基金负责支付。工伤人员在治疗期间的医疗费用包括医药费、住院费、手术费、检查费、诊疗费等。
3、法律主观：工伤赔偿的标准：治疗工伤的医疗费用和康复费用按实际支出和可报销的比例来赔；治疗工伤期间的工资由单位照常支付；而一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔等。
4、上海市工伤赔偿标准2022如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
