1、法律分析镇江工伤保险费率浮动管理办法：镇江镇江工伤保险费率浮动管理办法的医保缴纳比例与全国的一样镇江工伤保险费率浮动管理办法，单位8％，个人2%，具体缴纳多少，还要根据本人的工资水平来计算。缴费金额=缴费基数缴费比例。
2、养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。
3、公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
4、五险一金缴费的比例为：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
5、五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
6、况且缴存的人不同，缴存的比例也是不同的。那么五险一金缴交比例到底是多少呢镇江工伤保险费率浮动管理办法？为您解
1、安全生产环境良好、事故率低的参保单位可以适当下浮工伤保险费率，否则也将适当上浮。
2、征集方式包括：比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规游雀掘定一定的百分率，从而计收保险费。
3、根据查询人民政府社会保险行政部官网得知，工伤保险缴费费率实行行业差别费率和单位浮动费率，不允许调整，因此公司工伤保险缴费率是7%不能调。
4、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。即是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。
5、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
6、根据人力资源社会保障部、 财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）文件规定，工伤保险实行费率浮动政策，用人单位按基本费率浮动缴费。
赔偿标准 康复医疗：费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。最长不超过12个月。
医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律分析：镇江市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
法律分析：镇江市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十二万元；一次性伤残就业补助金：七级伤残为四点五万元；其他费用根据实际确定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
1、工伤保险费用的具体缴费费率有八种，一类至八类分别为0.2％、0.4％、0.7％、0.9％、1％、3％、6％。其中风险越低的行业缴费费率越低。工伤保险费用的具体缴费费率的多少根据具体行业的不同而各不一样。
2、用人单位应按照规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，不得拖欠或者减免工伤保险费。 用人单位应及时向社会保险经办机构报送被保险人的工伤保险缴费信息，并及时缴纳工伤保险费。
3、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
根据江苏省人社厅公布的信息，镇江地区2023年社保缴费标准相对较高。具体来说，养老保险的缴费比例为22%，医疗保险的缴费比例为9%，失业保险的缴费比例为1%，工伤保险和生育保险的缴费比例为0.5%。
继续加大对居民医保参保缴费补助力度，人均补助标准新增30元，达到每人每年不低于610元，同步提高个人缴费标准30元，达到每人每年350元。
年度灵活就业人员职工基本医疗保险按10％缴费档次参保的，缴费标准为每人每月480元（5760元／人年），按5％缴费档次参保的，缴费标准为每人每月240元（2880元／人年）。
标准为200元，个人缴费的其余部分由政府补助； 70周岁以上居民，个人缴费部分由政府全额补助，个人不需缴费。 外地户籍无本市居住证的新参保人员，缴费标准为1120元。
月平均工资低于30800元的，以职工实际收入为缴存基数，但最低不得低于月最低工资标准。江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍，因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。
