法律分析：《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。
法律分析：上班路途中发生车祸，若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。
上班途中发生交通事故是否算工伤上班途中发生交通事故属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等都属于工伤。
上班路上交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。
法律分析：《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
法律分析：职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。
上班途中发生车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故上班途中发生车祸属于工伤吗的上班途中发生车祸属于工伤吗，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害上班途中发生车祸属于工伤吗，经专业机构进行工伤鉴定的上班途中发生车祸属于工伤吗，都属于工伤。
法律分析上班途中发生车祸属于工伤吗：职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。
如果道路存在安全隐患，员工上下班途中因此发生交通事故，也属于非本人主要责任的交通事故，也能认定为工伤。事故必须是在工作时间内且在工作地点附近发生。如果以上条件都满足，员工就可以申请工伤认定，获得工伤保险待遇。
