按照最低缴费基数来参保，社保每个月最低要缴纳14427元。综上所述，2022杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
杭州社保基数标准2023是按上一年职工平均工资来决定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
1、新开工建设的工程项目，应在开工前办理工伤保险参保手续；已开工建设的工程项目，建筑施工企业应在30日内办理参保手续。 建筑施工企业名称发生变更的，应自批准变更之日起15日内凭批准文书到社会保险经办机构办理变更备案手续。
2、(二)农民工参加 工伤保险 实行实名制，用人单位应提供完整的参保农民工名单；参保人员有变化时，应及时办理变更、备案手续。
3、(2)办理程序：①业务管理员对单位填报的《温州市建设工程项目参加工伤保险登记审核表》进行审核。②经审核无误后，对参保单位的申请予以受理，并将相关的信息输入电脑，同时打印《审核表》。
4、根据《建筑法》第48条：建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费；鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费的规定。
5、农民工的工伤保险可由用人单位在用工后的三十日内及时为其办理。单位可向当地的社保经办机构申请社保登记，之后按社保经办机构核定的工伤保险费率来为农民工缴费。
1、失业保险：单位缴费比例为0.5%-5%，职工个人缴费比例为0.5%。 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-3%，无职工个人缴纳部分。 公积金：单位和职工的缴纳比例均为12%。
2、医疗保险：企业应缴费比例为社会平均工资的10%，个人应缴纳社会平均工资的2%。 工伤保险：企业应缴费比例为社会平均工资的0.5%至3%，个人无需缴纳。 失业保险：企业应缴费比例为社会平均工资的1%，个人无需缴纳。
3、法律主观：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
4、杭州社保缴纳比例如下：养老保险由公司缴14%，个人缴8%；失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴；生育保险由公司缴2%，个人不缴；医疗保险由公司缴5%，个人缴2%。
5、生育保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费；工伤保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费；公积金（1）单位缴纳比例12%；（2）个人缴纳比例12%。
1、杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付杭州市工伤保险参保，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。
2、享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金杭州市工伤保险参保，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、十级工伤在浙江的话能赔51506元，如果 劳动 合同 到期，或者你自己主动提出解除劳动合同，你应当享受的权益如下。
1、杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报的社保缴费基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。
2、杭州社保最低缴费基数2022为3957元。社保缴费基数是由用人单位上报的，需要按照员工的平均工资来作为缴费基数，所以每个人的社保缴费基数不同，要承担的社保费用也不一样，但是不能低于最低标准。
3、目前杭州市缴费基数的下限为3326元，而社保各险种的缴费基数为：职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。个人最低缴费：3326*8%=2673元。
4、其实每年的缴费基数上下限都是会按照社平均工资来调整，而且现在社平均工资基本上都是会上调，所以员工的社保费用也会提升。按照杭州社保基数2022法定，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
5、杭州2022最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。社保缴费基数一般都是按照去年社平均工资来调整，按照其60%-300%来进行缴费基数范围确认。
