根据鉴定的个伤残等级，享受相应的工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。购买工伤保险是每个用人单位的职责。不仅是对自己负责，也对员工负责。
工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律分析：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
可以享受工伤保险待遇，工人受伤后，应由单位一方申请工伤认定，单位不申请的，伤者可以自行申请。
所以没有参加工伤保险的职工因工受伤享受工伤待遇吗，用人单位必须为所有职工办理工伤保险没有参加工伤保险的职工因工受伤享受工伤待遇吗，若没有为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，企业应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准，支付工伤保险待遇。
按照本条例的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工受到工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，由用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。
个人不能享受工伤保险待遇工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤没交保险没有参加工伤保险的职工因工受伤享受工伤待遇吗的赔偿没有参加工伤保险的职工因工受伤享受工伤待遇吗，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任没有参加工伤保险的职工因工受伤享受工伤待遇吗，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律分析：单位没有给交保险的，所产生的相关工伤费用依法由单位赔偿。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、法律主观：没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
2、单位没有缴纳社保可以申报工伤。工伤保险应该是由用人单位为其购买缴纳，劳动者受到事故伤害的用人单位要在发生事故之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
3、没有社保也是可以做工伤认定的，职员只要是确定自己的伤情与工作有关，且确定并不是由于自己的过错才导致伤情发生的，就可以向专业机构提出工伤认定的请求，这与单位是否给职员缴纳了社保并没有关系。
4、法律主观：不缴纳社保什么也没有。个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。没交社保，员工工伤赔偿应由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
5、没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
6、法律分析：不管职工有没有缴纳社保，职工都能为自己的工伤，享受工伤待遇。单位为员工缴纳社保，职工的工伤保险待遇就从保险基金支付，单位没有按照法律规定的义务为职工缴纳社保，职工的工伤待遇由单位自行支付。
法律问题分析：工地施工摔伤没有工伤保险没有参加工伤保险的职工因工受伤享受工伤待遇吗，应当由用人单位承担相应医疗赔偿责任。
在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等没有参加工伤保险的职工因工受伤享受工伤待遇吗；如解除劳动关系的，还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
法律主观：申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。
1、可以。认定工伤要劳动仲裁部门的工作，如果劳动仲裁部门认定是工伤，即使员工没有买工伤保险，工伤的赔偿由所属单位负担，赔偿标准按规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤，赔偿款由用人单位承担。是的。
2、法律主观：可以。工伤认定跟交没交工伤保险没有联系，没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。
3、法律主观：职工遭遇工伤事故的，但是用人单位却没购买工伤保险的，由用人单位支付工伤期间职工所付出的费用。如果用人单位拒绝支付，可以先用工伤保险基金进行支付，然后由用人单位偿还，用人单位不偿还的；依法追究其法律责任。
