年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。生育保险。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。住房公积金。
杭州公司五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。失业：单位及个人各自承担医疗生育：单位个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担公积金：10%-12%。在我国，社会保障体系制度逐渐建立并且完善，所覆盖的人群越来越广泛。
生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。公积金：单位10-12%、个人10-12%。对于在杭州工作的小伙伴来说，除了对工资格外关心外，还应该对五险一金有所重视。在杭州看病就医，购房租房的时候都能用到社会保险和住房公积金。
五险一金对于员工来说特别地重要。员工在公司工作期间如果公司不为员工办理五险一金应受到相应的处罚。
年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
法律主观：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
法律分析：杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。
年杭州社保缴费基数上限为43010元，下限为5820元。企业和职工缴费比例为20%，其中企业需缴纳16%，职工需缴纳4%。杭州市社会保险缴纳是指社保参保人员和用人单位按规定向社保经办机构缴纳社会保险费的行为。
年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
杭州市社保公积金缴纳比例按照国家和地方的政策规定执行，其中社保费率包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，公积金缴纳比例为12%。根据国家和地方政策规定，杭州市社保公积金缴纳比例是动态调整的。
杭州社保缴纳比例如下：养老保险由公司缴14%，个人缴8%；失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴；生育保险由公司缴2%，个人不缴；医疗保险由公司缴5%，个人缴2%。
杭州市社保各项缴费标准由当地政府规定。一般来说，企业和员工需要各自缴纳一定的社会保险费用，比例一般为50%。具体缴费比例的计算还需考虑到社保险种、缴费基数等因素。
根据杭州市社保局的规定，社保缴纳比例为8%。如果公司按照社保局的要求缴纳社保，那么员工需缴纳的社保费用约为自己工资的8%，公司需缴纳的社保费用约为员工工资的20%左右。因此，社保缴纳的总费用为28%左右。
1、职工个人则需要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。按照最低缴费基数来参保，社保每个月最低要缴纳14427元。综上所述，2022杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
2、年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
3、杭州市近期将社保缴费标准进行了调整，实行了分档缴费制度。据了解，该制度将会分为六档，每档具体标准如下：一档：缴费基数不超过2137元，公司和个人缴费比例为16%和18%。
4、根据杭州市政府发布的最新政策，从2023年1月1日起，杭州市最低社保标准将分为两档，分别为住房公积金基数和社保缴费基数。具体标准为：住房公积金基数为4421元/月，社保缴费基数为6092元/月。
