1、.5%~3%。工伤保险的比例是由国家规定的，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险费率为工资总额的0.5%~3%，由用人单位缴纳。具体费率根据不同地区和行业的规定可能会有所不同。
2、法律分析：员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。
3、法律主观：一般工伤报销是100%的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
4、个体工商户参保：个体工商户参保工伤保险的缴费比例为3%，其中个体工商户缴费比例为2%，社会保险经办机构缴费比例为1%。
5、工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。
6、工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。
1、公司社保缴纳比例如下：养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由单位来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。
2、公司和个人社保缴纳比例是怎样的？养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
3、单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
4、公司缴纳社保比例不同的险种有不同的缴纳比例，例如养老保险比例是24%，其中单位缴纳16%；工伤保险缴纳比例0.2%，等等。查询公司交的社保方式是当事人携带本人身份证到社保局查询，或是打热线电话咨询缴纳情况等。
1、工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
2、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。
3、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
4、工伤保险缴费比例单位和个人为0.5%到5%之前。
5、社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
6、法律分析：工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5% ，个人不缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费 ，记入基本养老保险统筹基金。
工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。
工伤保险缴费比例：是职工工资总额的0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
目前，全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5%--0%，原则岁早上控制在1%左右。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险缴费比例是指用人单位和被保险人各自承担的工伤保险费用比例。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位和被保险人各自承担的工伤保险费用比例为：用人单位按照工伤保险费率缴纳，被保险人不缴纳工伤保险费。
工伤缴费比例标准如下：一类。冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按5%缴纳；二类。
失业保险工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？工伤保险的缴纳比例是多少？：单位需要承担工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？工伤保险的缴纳比例是多少？的比例是1%工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？工伤保险的缴纳比例是多少？，个人需要缴纳的比例是0.2%。工伤保险工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？工伤保险的缴纳比例是多少？：单位需要缴纳的比例是1%工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？工伤保险的缴纳比例是多少？，个人是不需要缴费的。生育保险：单位需要承担0.8%的缴纳比例，个人不需要缴费。
工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。
1、工伤保险是由公司支付工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？工伤保险的缴纳比例是多少？，个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？工伤保险的缴纳比例是多少？，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2、工伤保险费应当由职工所在的用人单位缴纳。职工是不需要缴纳工伤保险费用的，用人单位应当按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
3、工伤保险费由企业、事业单位和个体工商户缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者提供必要的工伤保障。
4、 工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？工伤保险的缴纳比例是多少？； 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
