1、申请工伤认定必须有证人吗 不是。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
2、办理工伤案件，需要本人身份证。主要是用于立案，立案后就不需要了。如果你委托了律师去办理，千万不要将身份证交给律师，以防止律师用你的身份证办理其它事宜。你可以相跟去办理。
3、如果情况清楚，那么是不需要证人证言的，如果情况不明，单位和员工之间的描述存在差异，那么是需要取证调查的，证人证言只是其中取证的一个方面。
1、至于上班阳了，因为劳动法里面并没有提及相关的规定，个人认为不算工伤，但是可以跟人事部门协调，酌情争取一定的病假还是可以的。
2、换句话说，上班期间“阳了”能被认定为工伤，应同时符合以下三个条件：一是医护及相关工作人员；二是在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中履行工作职责；三是感染新冠肺炎或因此而导致死亡的。
3、阳了可以居家办公。员工担心感染可向单位提出申请，协商居家办公。在未得到许可的前提下，拒绝上班自行居家的行为需要结合单位本身的规章制度进行定性。
1、如果你舅舅在上班的途中受到了交通事故损伤，且经交警部门认定为对方全责，你们可以要求用人单位申报工伤。按工伤进行赔偿。如果用人单位没有交纳保险，应由用人单位给予赔偿。
2、在交通事故中如承担非主要责任，可以认定工伤，单位没交工伤保险，赔偿由单位承担。等交通事故赔偿完毕，申请工伤赔偿即可。
3、如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
4、如果员工是因为违反了交通道路规则，是这起事故当中的全部责任方，那么这种情况就不会被认定为工伤，那么公司也就不会承担赔偿责任。
5、这种情形应该先确认与单位之间的劳动关系，再向劳动部门认定工伤，确认劳动关系后再向法院起诉公司要求全额赔偿工伤损失。
