1、法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
2、五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。
3、法律主观：五险一金 一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 公积金 缴纳： 住房公积金 月缴存额=职工本人上年月平均 工资 总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
4、社会平均工资的60%。根据国家法律法规，私立医院为员工缴纳五险一金，缴纳比例最低是社会平均工资的60%，五险一金指的是社保，医保，失业保险，工伤保险，保险生育，住房公积金。
1、到1500元。公积金每月个人工资总额的12%扣除住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例四舍五入卫生院公积金一般交1000到1500元。
2、徐州医生编制公积金为20%。根据《医务人员公积金管理条例》，医疗机构的医务人员公积金编制一般为20%，其中医疗机构的医务人员缴纳的公积金比例为10%，而机构缴纳的公积金比例为10%。
3、上海医生公积金的数额是根据上海医生的工资情况而定的，一线城市的三甲医院医生的公积金一般是工资的百分之十二左右，每月的公积金平均为2000人民币左右。
4、法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
1、五险一金缴纳比例(仅提供参考)医院上班公积金一般是交多少的：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)医院上班公积金一般是交多少的，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
2、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。
3、五险一金扣除比例如下：养老保险：企业按职工工资总额的14%缴纳，职工以本人月收入的8%缴费。医疗保险：企业按职工工资总额的9%缴纳，职工以本人月收入的2%缴费。失业保险：由单位缴纳2%，个人缴纳1%。
医院一般是按百分之12交公积金单位和职工缴存比例最低不低于百分之5，原则上不高于百分之12。
。根据开封市官网介绍得知，开封市的事业单位平均公积金每月800元。开封，简称“汴”，古称汴州、汴梁、汴京，是河南省地级市。
职工连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上，可申请住房公积金个人住房贷款。对曾经在异地缴存住房公积金、在现缴存地缴存不满6个月的，缴存时间可根据原缴存地住房公积金管理中心出具的缴存证明合并计算。
法律分析：公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12，只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为你的缴费基数(上年平均工资)乘以12%。
举个例子，如果是按照最高的缴费比例12%来交的话，个人缴纳3000x12%=360元，加上企业也缴纳360元，你个人的公积金每月应缴720元左右。
到1500元。公积金每月个人工资总额的12%扣除住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例四舍五入卫生院公积金一般交1000到1500元。
