法律主观：申请工伤认定要走下列程序：准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等；提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请，之后社会保险行政部门依法作出认定。
申请 工伤认定 有哪些程序 (一) 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律主观：申请工伤认定的具体流程如下：申请时效劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。
(三)符合相关法定情形即认定为工伤。(四)60天作出工伤认定决定。
工地工伤认定 责任的申请流程： 由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出 工伤认定申请 ，医保科以书面告知申请须知，并提供《 工伤认定申请表 》。
工伤认定程序如下：首先需要向当地劳动部门申请工伤认定北京工伤认定程序是什么，这是获得赔偿北京工伤认定程序是什么的前提。填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。
工伤认定。工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是，应当由统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
1、工伤认定北京工伤认定程序是什么的流程是：(一)调查事故发生经过北京工伤认定程序是什么，作相关北京工伤认定程序是什么的证据固定工作北京工伤认定程序是什么，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全北京工伤认定程序是什么，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
2、法律主观：申请工伤认定的具体流程如下：申请时效劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出 工伤认定申请 。 填写相关资料。
4、工伤认定程序如下：首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。
