1、法律主观：保险单位缴费基数为全部职工工资总额。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2、所有企业职工均实行统一的＂保底＂和＂拦头＂政策，即缴费基数低于上年度全市职工月平均工资60％，按上年度全市职工月平均工资60％作基数缴费；超过上年度全市职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数。
3、工伤保险的缴费标准是根据职工工资总额作为缴费基数，每个行业的风险系数不同，缴费费率也不相同，一般在0.5%到0%之间。
4、用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的。法律客观：《社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
5、单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工月平均工资的百分之六十为缴费基数。职工个人不缴纳工伤保险费用。根据法律规定，劳动者不缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位负担。
6、工伤保险由用人单位为劳动者缴纳，劳动者自身无需缴纳，以劳动者的劳动报酬为基数，乘以工伤保险缴费费率所得。全国各行业工伤保险缴费费率一般控制在百分之一左右。
1、生育保险最低缴费金额山西省工伤保险缴费基数：单位：3077×1%=30.77元山西省工伤保险缴费基数；个人：不用交。 住房公积金最低缴费金额：单位：1700×10%=170元；个人：1700×6%=102元。 个人五险一金最低缴费金额=2416+654+23+102=4193元。
2、工伤保险在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为山西省工伤保险缴费基数你缴纳0.8%，山西省工伤保险缴费基数你自己一分钱也不用缴。“五险一金”与山西省工伤保险缴费基数我们的日常生活息息相关，一般从参加工作开始，我们就要缴纳五险一金。
3、职工社保缴费基数 职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
4、工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。综上所述，我们可以得知，山西省的五险一金的缴纳同其他城市的区别很小。
1、养老保险山西省工伤保险缴费基数：目前养老保险缴费比例：单位20%山西省工伤保险缴费基数，个人8%医疗保险：单位7%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位缴纳0.5%，自己不用缴。工伤保险在0.5%~2%之间。
2、生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。 工伤保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。
3、医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的 2%缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴费。
4、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%山西省工伤保险缴费基数；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；生育保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费。
5、缴费金额=缴费基数X缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
