1、杭州社保五险包含了：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。 养老保险：交满足够年限的，可以在退休后按月领取一笔养老金，以此来作为生活保证。
2、养老保险：单位14%，个人8%；医疗保险：单位15%，个人2%+4元；失业保险：用人单位按照本单位工资总额的5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。
3、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
4、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。失业：单位按基数的5%缴纳(2000*5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费。
5、+3400=13400元，所以千万别为了自己少扣钱而选择不交五险一金，其实公司巴不得你不交呢，他还更省钱。
6、杭州五险一金比例：养老保险：单位19%，个人8%。医疗保险：单位个人2%+5元大额医疗。失业保险：单位个人工伤保险：单位缴纳公积金：5%-12%，个人和用人单位1：1等额供款。
杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报的社保缴费基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。
截至2023年5月，杭州社保最低缴费基数为7078元。根据《杭州市社会保险条例》规定，杭州市参保单位和个人应当按照社会保险费征收标准缴纳社会保险费。
杭州社保最低缴费标准是多少 2021年杭州市最低的社保缴费基数为3957元，由单位和个人一起缴纳。
根据2023年 杭州社保缴费基数的规定，2023年 上限为43010元，下限为5820元。在杭州市社会保险缴纳中，企业和职工各自承担一定的社会保险费用。企业和职工的社保缴费比例为20%，其中企业需缴纳16%，职工需缴纳4%。
杭州社保最低缴费基数2022为3957元。社保缴费基数是由用人单位上报的，需要按照员工的平均工资来作为缴费基数，所以每个人的社保缴费基数不同，要承担的社保费用也不一样，但是不能低于最低标准。
杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报的社保缴费基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。
1、年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
2、根据国家指示，杭州五险一金最低缴纳标准具体如下：养老保险：应当缴纳月平均工资的8%，杭州市最低缴费基数为4452元。医疗保险：应当缴纳月平均工资的2%，杭州市最低缴费基数为2226元。
3、杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。
4、单位参保五险一金 目前杭州市缴费基数的下限为3326元，而社保各险种的缴费基数为：职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。个人最低缴费：3326*8%=2673元。
5、杭州五险一金比例：养老保险：单位19%，个人8%。医疗保险：单位个人2%+5元大额医疗。失业保险：单位个人工伤保险：单位缴纳公积金：5%-12%，个人和用人单位1：1等额供款。
