1、不过个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办，单位有义务开具解除劳动关系证明，如协商不成，只好申请劳动仲裁解决，或者向企业所在地的劳动监察部门投诉解决。
2、法律分析：携带本人身份证个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
3、用人单位开具失业证明，往往就意味着用人单位违法解除劳动合同，应当为劳动者支付经济赔偿金。如果公司没有为其缴纳失业保险金，也不会为其开具失业证明。
4、带上这个去社保部门就可以办理领取失业金个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办了。
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。
用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。
用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。
法律主观：公司不开 离职证明 ，可以向劳动行政部门投诉。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
失业保险的领取是有条件的，自愿辞职的是无法享受失业保险待遇的。不过，单位有义务开具解除劳动关系证明，如协商不成，只好申请劳动仲裁解决，或者向企业所在地的劳动监察部门投诉解决。
法律分析：携带本人身份证；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
如果公司没有为其缴纳失业保险金，也不会为其开具失业证明。
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。
领取失业金必须单位开证明的。领取失业金需要单位开具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
是的。领取失业金当然是需要公司开具离职证明的。因为没有离职证明就不能证明你失业了，因此就领取不了失业金。同时你的离职证明上面要写明入职日期、离职日期、就职的岗位、还需要有单位的公章，这才是一份合格的离职证明。
失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险金。
如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能领取失业金的。
法律分析：不可以。因为只有符合条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动合同或者工作关系的证明，户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。
故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。
