去公司交社保不算应届毕业生。一般情况下养老保险交了以后还是应届生吗，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后养老保险交了以后还是应届生吗，社保养老保险交了以后还是应届生吗的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位养老保险交了以后还是应届生吗，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
还算，在校期间有社保记录养老保险交了以后还是应届生吗的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
交了社保将不算是应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。
已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。
在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
还算养老保险交了以后还是应届生吗，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。
法律分析养老保险交了以后还是应届生吗：应届毕业生的身份不会因为你交了了社保就取消，只要是当年毕业的都算是应届毕业生，你不放心可以去学籍网站查询自己的学籍信息，不会因为缴纳社保而改变。
只要自己是应届毕业的学生，即使当年缴纳了社保金，仍然还是应届生，和缴纳不缴纳社保金没有什么关系。
已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。
还算养老保险交了以后还是应届生吗，在校期间有社保记录养老保险交了以后还是应届生吗的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。
灵活就业人员身份缴纳养老保险交了以后还是应届生吗的，还属于应届毕业生。法律依据养老保险交了以后还是应届生吗：《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
法律主观：交了社保一般来说就不是应届生了。因为交了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会产生变更。
开始交社保了是不算应届毕业生的。一般大学毕业之前，本科院校会给每一位已经取得学位的学生发放“就业协议书”，一式三份，也称三方合同。
1、法律主观：交了五险一金不算应届毕业生了。因为有了五险一金养老保险交了以后还是应届生吗，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案养老保险交了以后还是应届生吗，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据养老保险交了以后还是应届生吗，当事人的档案会发生变更。
2、在我国，大学生家里给交了养老保险并不能使大学生不再算作应届生。应届生是指那些即将毕业或刚刚毕业的学生，它与养老保险没有直接关系。如果您是一名大学生，无论您是否缴纳了养老保险，都属于应届生范畴。
3、法律分析：应届毕业生的身份不会因为你交了了社保就取消，只要是当年毕业的都算是应届毕业生，你不放心可以去学籍网站查询自己的学籍信息，不会因为缴纳社保而改变。
