1、万工伤险一年所缴纳的保险费用，与被保险人的职业类别、购买保险的种类等有关，不能一概而论。通常，工伤险的保额在30万—40万之间，100万元的保额，需在多家保险公司组合购买，其保费约在4000元左右。
2、工伤保险一年交多少钱一缴费基数缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、元）×住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。
1、万工伤险一年所缴纳的保险费用工伤保险一年多少钱，与被保险人的职业类别、购买保险的种类等有关工伤保险一年多少钱，不能一概而论。通常，工伤险的保额在30万—40万之间，100万元的保额，需在多家保险公司组合购买，其保费约在4000元左右。
2、法律主观工伤保险一年多少钱：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。
3、至300元。太平洋保险的工伤险属于人人身意外伤害，是由中国邮政储蓄银行代销，基础款保费每年100元，保额共5万，经典款保费每年200元，保额共8万，尊享款保费每年300元，保额13万和30元每天的住院津贴。
4、工伤保险一年交多少钱一缴费基数缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
5、社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。
6、六级伤残 ：本人工资×16； 七级伤残：本人工资×13； 八级伤残 ：本人工资×11； 九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。
月平均工资23000元，公司属于三类风险，工伤保险费用=21258*0.7%=148。
通常普通公司是按照0.5%来缴纳的，再者，工伤保险缴费基数是按员工工资来缴纳。这里给你举个例子，如果某职员每月工资是5000，那么公司每月需交25，一年下来也就300。
保险期间确定保费；一般1-2类人员如办公室、项目管理、设计人员风险最低，每人每年100-300元左右；3-4类人员如室内装修、设备安装风险次之，200-600元左右；5-6类风险较高，如主体施工、钢结构安装，500-1500左右。
工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是0/5%到2%，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。
工伤保险是单位给员工买的，员工不用出钱，保险费率是社保基数的百分之0.5，是单位给员工买的安全保障，也会为单位减付担。
各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
工伤保险一年交多少钱一缴费基数 缴费基数指用人单位 缴纳工伤保险 费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。
月平均工资1000元，公司属于一类风险，工伤保险费用=4252*0.2%=5；月平均工资4500元，公司属于二类风险，工伤保险费用=4500*0.4%=18；月平均工资23000元，公司属于三类风险，工伤保险费用=21258*0.7%=148。
根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。
通常，工伤险的保额在30万—40万之间，100万元的保额，需在多家保险公司组合购买，其保费约在4000元左右。风险越高的职业，其保费也就越高，同时还有被保险公司拒保的可能。
至300元。太平洋保险的工伤险属于人人身意外伤害，是由中国邮政储蓄银行代销，基础款保费每年100元，保额共5万，经典款保费每年200元，保额共8万，尊享款保费每年300元，保额13万和30元每天的住院津贴。
社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。
根据统计，中国人身保险的平均保费在200-500元之间，具体的价格取决于保险公司的定价以及保单的类型和责任范围。比如，普通的意外伤害险一年的保费一般在200-500元之间，而投保高额重大疾病险一年的保费则可能会超过1000元。
我市工伤保险基准费率，根据《国民经济行业分类》(GBT4754-2011)对行业的划分，一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0.3%、0.7%、1%、4%、5%、8%、9%、0%。
