法律主观：生育险缴纳不满一年可以报销吗个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。
生育保险缴费不满一年的，单位可以为员工缴费至满一年时，再由生育的女职工依法享受生育保险的待遇；如果暂时不能享受生育保险的待遇的，相关的费用可以依法从医保保险等保险中报销。
规定明确，缴纳生育保险未满1年的职工可由单位先垫付生育津贴，职工生育津贴计算标准从“统筹地区上年度职工平均工资”改为以“本单位上年度平均工资”计算。
法律主观：生育保险未交满一年的不可以报销。生育险的报销，必须要符合几个条件： 用人单位已为职工缴纳生育保险满一年； 已办理参保备案，并在当地生育； 当地人社局要求的其他条件。
生育保险未交满一年的不可以报销。生育险的报销，必须要符合几个条件：用人单位已为职工缴纳生育保险满一年；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。
不可以单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？，必须交满一年且生育前一个月还在交生育保险。生育险未满一年单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？，不能领津贴单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？，工作单位应当按照女职工产假前工资单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？的标准由用人单位发放。
生育津贴需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能领取。一般情况下生育险领取生育津贴的要求就是在申请之前已经连续缴纳生育险满1年且在申请的时候生育险是处于正常的缴纳状态，只有在这种情况下才可以领取生育津贴。
法律分析单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？：社保没交满一年可以申请生育津贴。
1、社保没满一年可以领生育津贴。参保人享受待遇时累计参保时间未满1年单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？的，可以享受生育保险待遇，参保人生育或施行计划生育手术时，累计参加生育保险未满1年的，其生育医疗费用由个人垫付，相应假期工资由用人单位垫付。
2、法律分析：社保没交满一年可以申请生育津贴。
3、法律分析：社保没交满一年可以申请生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。（一）女职工生育享受产假单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？他情形，可以按照国家规定享受生育津贴。
4、社保需交满一年就可以领取生育险。参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后（生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的）一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。
生育险缴满一年可以享受生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？，给予的生活费用单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？，有的国家又叫生育现金补助。
法律主观单位缴纳生育金不足一年，是否不可以领取生育金？：生育险不是连续交够1年才能报销，由各地地方规章决定。职工享受生育保险待遇条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案；当地人社局要求的其他条件。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
生育津贴需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能领取。一般情况下生育险领取生育津贴的要求就是在申请之前已经连续缴纳生育险满1年且在申请的时候生育险是处于正常的缴纳状态，只有在这种情况下才可以领取生育津贴。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
1、生育险没有交满一年不能报销，报销需要的条件如下：用人单位已为职工缴纳生育保险满一年；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。
2、法律主观：生育保险未交满一年的不可以报销。生育险的报销，必须要符合几个条件： 用人单位已为职工缴纳生育保险满一年； 已办理参保备案，并在当地生育； 当地人社局要求的其他条件。
3、法律主观：生育险缴纳不满一年可以报销吗个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。
4、法律分析：生育保险未交满一年的不可以报销。生育险的报销，必须要符合几个条件：用人单位已为职工缴纳生育保险满一年；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。
5、法律分析：生育险不满一年不可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
